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三茅网 问答 正文
error 楼主

考勤必须要和员工确认签字，工资条也是必须发员工的吗？

哈底斯196... 2023-06-05 15:23:06
1 17
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-10-27 17:04 回复 赞(0) 17楼

    都签字确认会比较稳妥

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-10-27 16:59 回复 赞(0) 16楼

    考勤有考勤员和部门领导签字就行，工资条最好让员工签字或是通过一些软件签收

  • 425534083

    425534083 2023-10-27 16:40 回复 赞(0) 15楼

    考勤一般是公布即可。但是工资条最好是让员工签字签收。

  • 王泽强

    王泽强 2023-08-26 15:06 回复 赞(0) 14楼

    有签字就有凭证，员工有权知道他的工资多少。

  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-12 11:29 回复 赞(0) 13楼

    考勤一般都有原始的考勤记录，考勤结果进行公示让员工知悉即可，不用每个员工签字，工资条是要发的，现在都可以在办公软件上传，查看个人的工资条，以免员工有各种各样的疑问再挨个解释。上传后HR也节省了一些解释工作

  • 守望的距离FR

    守望的距离FR 2023-06-12 10:57 回复 赞(0) 12楼

    考勤员工签字，工资条员工签字，我认为是必要的，现在员工的法律意识很强，经常动不动就要去仲裁，如果员工对出勤、休假、工资各方面有异议的话，这个时候签名就起到作用了

  • 菲菲QQ

    菲菲QQ 2023-06-07 17:41 回复 赞(0) 11楼

    有人举报会让你们责令整改，流程瑕疵。你钱都发人家了给个工资条有什么关系，又不是什么见不得人的事情。

  • 陶朱公51537

    陶朱公51537 2023-06-06 13:18 回复 赞(0) 10楼

    都签字确认更保险些

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-06-06 09:03 回复 赞(0) 9楼

    考勤可以公布，让员工确认，不用签字。工资要签字，工资条要发。

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-06-06 08:04 回复 赞(0) 8楼

    是的，这样做是正规的。

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