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为什么hr一直揪着离职原因问，有啥可问的。又不是被辞退的
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王泽强 2023-06-29 14:57 回复 赞(0) 20楼
HR问离职原因无非想了解你是个人主动辞职，还是被动辞退，你实话实说就好，因为HR也会做背景调查的。
Allen1224 2023-06-29 11:42 回复 赞(0) 19楼
找客观原因，自己的职业发展不符合！
刘伶谈薪论效 2023-06-06 16:21 回复 赞(0) 18楼
在面试时，如果被问到离职原因，可以坦诚表达自己的想法。例如，可以说自己对前公司感激不尽，但希望能在新公司寻找更好的发展机会和职业挑战，发挥自己的能力和潜力。最重要的是，保持诚实和积极的态度，避免抱怨或者批评前公司或同事。
空白鸽 2023-06-06 11:36 回复 赞(0) 17楼
就说官方套话
没有发展前景，不符合自己的职业规划
李碳 2023-06-03 17:01 回复 赞(1) 16楼
很多时候你不满意前公司的原因，也有可能在这个公司存在呢。。
飚哥 2023-06-02 13:50 回复 赞(0) 15楼
不想说，就找个客观类的理由
大漠流沙 2023-06-02 11:28 回复 赞(0) 14楼
一些哲人说过，吾性自足，万物内求，一些都是最好的安排。
上述推断表达的观点就是，及时不离职也可以实现的职业发展和人生圆满。当然大多数人是无法实现这么理想的发展轨迹的。所有的不合都会总结出问题点，这个对于能力强、认知高的人会承担更多。
所以你对离职的原因的看法，表达了你认知的高低，HR一般会从这里面去判断你对外求的程度和方向，如果双方认可这种价值，可以合作，如果出现问题则需要背离。
梦里花123 2023-06-02 11:26 回复 赞(1) 13楼
家庭原因，公司搬迁地址太远，发展受限制等都可以的，没啥特殊情况实话实说就行；但不要抱怨上个东家，不要说太多上家单位的不好之类的
哆基朴 2023-06-02 09:38 回复 赞(0) 12楼
不想说就随便敷衍就是了。
阿拉蕾23823 2023-06-02 08:40 回复 赞(0) 11楼
例行公事而已，实话实说就好，不想说就找个差不多的理由，不用太纠结。你得让他把空填上啊
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