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兼职员工怎么签合同?

公司招聘兼职员工按单结算工资,做工前需要培训2天,正常也是有工资的,但是就会有蹭完培训就不干的情况,这样的人该怎么约束,签什么样的协议?

  • 玖月camy

    玖月camy 2023-11-25 21:20 回复 赞(0) 12楼

    签订兼职协议,免费培训,合格后计薪
  • 425534083

    425534083 2023-10-31 14:24 回复 赞(0) 11楼

    签订兼职协议,约定工资发放方式为培训后一周或两周内结算。

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-07 15:54 回复 赞(0) 10楼

    为了约束蹭完培训就不干的兼职员工,签订一份兼职协议。

     

    第一:明确兼职员工需要完成的具体工作内容和工作时间,包括培训时间和实际工作时间。

     

    第二:明确兼职员工的工资结算方式,包括按单结算和按小时结算,只培训完不干活

    不结算工资。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-06-03 09:39 回复 赞(0) 9楼

    签订兼职协议,可以按法律规定的15天内结算工资,注明:如果仅培训2天不算工资。

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2023-06-01 14:19 回复 赞(0) 8楼

    那就培训结束走人的就没有工资    干完再结工资

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-05-31 14:08 回复 赞(0) 7楼

    协议里做一下约束,如果培训期2天,如培训期满就不做的话,不结算工资;后续按单结算工资。

    美女的事你少管

    美女的事你少管 2023-05-31 14:28

    @阿不未未:好的 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2023-05-31 13:53 回复 赞(0) 6楼

    签劳务协议,如果培训期是2天,可以在协议里规定培训不带薪!

    美女的事你少管

    美女的事你少管 2023-05-31 14:51

    @上林:那可以约定赔偿么? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2023-05-31 15:13

    @美女的事你少管:也是可以的,问题在于,你约定赔偿,人家还能来工作吗?为两天培训约定赔偿,得不偿失。 回复 赞(0)
  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-05-31 12:15 回复 赞(0) 5楼

    兼职协议,工作满几天结算(日期你们定义)
  • 哆基朴

    哆基朴 2023-05-31 11:51 回复 赞(0) 4楼

    做完一单算一单工资,培训2天可以不算工资,但是可以在几天后发放培训的餐补车补就行了。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-31 11:44 回复 赞(0) 3楼

    满5天给,不满不给

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-16 15:34
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