三茅网问答正文

HR有哪些技能或者是作用是AI永远都不无法替代的？

众泽 2023-05-25 12:09:05

最近的人工智能让很多行业都人心惶惶或者是跃跃欲试，也有很多所谓的专家开始分析哪些行业或职业将很快被淘汰掉，当然了也有很多人持反对意见，争的也是不可开交。

我个人认为，我们HR的命运还是要掌握在我们自己手里。那到底HR有哪些技能或者是作用是AI永远都不无法替代的？各位都发表一下自己的意见，希望能够帮助到更多HR们在这些方面提前进行加强，或提前转舵，以免坐以待毙，保持自己的核心竞争力，与时俱进，永远不被淘汰。谢谢各位。

周利君 2023-06-02 08:38 回复赞(0) 12楼

核心竞争力是沟通辞退人员，
梓翛 2023-05-27 19:23 回复赞(1) 11楼

有人开玩笑说HR的背锅能力是AI替代不了的，虽是开玩笑，也在一定程度反映了HR不可替代的是软性技能，比如共情，比如情商，比如沟通协调能力。
Nick-HRM 2023-05-27 17:45 回复赞(0) 10楼

HR的共情能力，面对复杂事物做的决策，AI可以通过人做的问卷分析这个人的优略势，但是无法判断人选做测试时的状态是否符合要求，最终的人员录用还是要人来决策。

AI可以作为工具，提供各种参考，但是决策永远是人。
薇薇依笑 2023-05-26 10:50 回复赞(0) 9楼

AI只是工具，经验是替代不了的
苏梓鸿 2023-05-26 10:28 回复赞(1) 8楼

我觉得，背锅的技能，AI永远替代不了。
小韩女士！ 2023-05-25 17:55 回复赞(2) 7楼

人是最复杂的动物。机器只是机器，就算加入了情感，还只是机器。

就像一句话所说，永远无法感同身受，或许机器只存在truefalse,但是在人类的社会里，还有灰色地带。人情世故这种很难替代。
缪东彪 2023-05-25 15:20 回复赞(2) 6楼

举一个例子说明：人工智能能制定制度或方案或计划，但都是通用的。HR的经验、阅历、思考能力是人工智能无法代替的。
哆基朴 2023-05-25 15:10 回复赞(0) 5楼

只要公司还有智人这个物种在工作，AI就代替不了。
一半是海水一半是火焰 2023-05-25 13:42 回复赞(1) 4楼

AI是基于大数据训练形成的成果，更多是框架性、普适性的方案，并不能完全、贴切的适应企业情况，就如同标准款的衣服一样，他确实可以很多人穿，但无法达到量体裁衣的效果。

AI可以替换部分工作是一定的，而且是在企业的方方面面，不仅是HR领域，整个社会都是这样的，如果想让自己还有生存空间，就需要做到独到性。

但也不需要过度忧虑，AI虽然在高速发展，但想覆盖整个社会，真正的淘汰部分人、部分工作还需要较长的时间，或许那时我们已经退休了。
顺风路扛把子 2023-05-25 13:36 回复赞(0) 3楼

想多了，工具只能代替工具，任何一项人的技能都不能代替。