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HR有哪些技能或者是作用是AI永远都不无法替代的?

众泽 2023-05-25 12:09:05

最近的人工智能让很多行业都人心惶惶或者是跃跃欲试,也有很多所谓的专家开始分析哪些行业或职业将很快被淘汰掉,当然了也有很多人持反对意见,争的也是不可开交。

我个人认为,我们HR的命运还是要掌握在我们自己手里。那到底HR有哪些技能或者是作用是AI永远都不无法替代的?各位都发表一下自己的意见,希望能够帮助到更多HR们在这些方面提前进行加强,或提前转舵,以免坐以待毙,保持自己的核心竞争力,与时俱进,永远不被淘汰。谢谢各位。

  • Jason盛杰

    Jason盛杰 2023-10-02 09:52 回复 赞(0) 16楼

    低端重复性的工资社保核算、入职办理等AI其实可以做的更好。但是涉及到人力资源政策的制定就还得靠人,毕竟每个单位的情境不一样,问题不一样,解决方案肯定不一样。尤其是人力资源政策,还要牵涉到文化、领导、干部、员工等多方的想法,这个没有躬身入局的多年感知,是很难捕捉的。

    所以作为一个具有敏锐感知能力又有扎实人力资源管理专业能力的HR永远是香饽饽。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-12 11:27 回复 赞(0) 15楼

    HR的智商、情商,还有灵活性,是AI无法替代的。

  • 兰小度

    兰小度 2023-06-15 16:27 回复 赞(1) 14楼

    人才梯队选拔,培养,人际沟通,员工福利

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-15 16:24 回复 赞(1) 13楼

    AI虽然可以帮助HR提高工作效率和准确性,但是在情感智能、人际沟通能力、人才管理能力、创新思维和数据分析能力等方面,HR仍然具有重要的作用和优势。

  • 周利君

    周利君 2023-06-02 08:38 回复 赞(1) 12楼

    核心竞争力是沟通辞退人员,

  • 梓翛

    梓翛 2023-05-27 19:23 回复 赞(1) 11楼

    有人开玩笑说HR的背锅能力是AI替代不了的,虽是开玩笑,也在一定程度反映了HR不可替代的是软性技能,比如共情,比如情商,比如沟通协调能力。
  • Nick-HRM

    Nick-HRM 2023-05-27 17:45 回复 赞(1) 10楼

    HR的共情能力,面对复杂事物做的决策,AI可以通过人做的问卷分析这个人的优略势,但是无法判断人选做测试时的状态是否符合要求,最终的人员录用还是要人来决策。

    AI可以作为工具,提供各种参考,但是决策永远是人。

  • 飚哥

    飚哥 2023-05-26 10:50 回复 赞(1) 9楼

    AI只是工具,经验是替代不了的

  • 苏梓鸿

    苏梓鸿 2023-05-26 10:28 回复 赞(1) 8楼

    我觉得,背锅的技能,AI永远替代不了。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-05-25 17:55 回复 赞(3) 7楼

    人是最复杂的动物。机器只是机器,就算加入了情感,还只是机器。

    就像一句话所说,永远无法感同身受,或许机器只存在truefalse,但是在人类的社会里,还有灰色地带。人情世故这种很难替代。

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