VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

怎样撰写一份优质的简历

小文紫 2023-03-26 14:20:03

做招聘好多年了,每年阅读上万份简历,各式各样的简历层出不穷,想问下大神,简历的底层逻辑是什么?掌握底层逻辑,轻松拥有敲门砖。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-04-01 12:32 回复 赞(0) 8楼

    简历的底层逻辑就是 招聘企业需要什么  你有什么。简短,突出重点。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-03-27 11:12 回复 赞(0) 7楼

    1、信息完整;

    2、层次分明、条理清晰;

    3、突出重点,懂得信息的取舍。

  • A三毛A

    A三毛A 2023-03-27 10:34 回复 赞(0) 6楼

    如果说底层逻辑的话,HR关注的是合适的人做合适的事,而HR关注的无外乎年龄、学历、工作经历、项目经历、特长及自我认知,根据重视程度的先后顺序编写就可以了,至于具体内容,三个核心点:真实、专业、条理清晰

  • 小文紫 楼主

    小文紫 2023-03-27 09:29 回复 赞(0) 5楼

    在我看来,好简历的黄金三角模型,一是:短小精炼,二是:优势突出,,三是:定位明确。营销思维,推销自己,这份工作我能干嘛?我能够匹配的多少?

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-03-26 22:11 回复 赞(0) 4楼

    展现自己的亮点,我能为企业创造多大的价值。

  • 李碳

    李碳 2023-03-26 18:21 回复 赞(0) 3楼

    可以参考面试内容。

  • 上林

    上林 2023-03-26 16:59 回复 赞(0) 2楼

    单位字数内,有效信息越多越好!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-26 16:51 回复 赞(0) 1楼

    简历,说清楚自己的情况,让阅者有信任/兴趣。突出自己的优势,没优势要努力寻找。

我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR

确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
“没有功劳,就没有苦劳”在职场中的意义和实现方法
8小时前
如何锻炼和培养全脑思维能力
8小时前
人力资源管理中常见的问题及解决方案
8小时前
腾讯人力资源年度总体规划
8小时前
阿里巴巴的人力资源政策规划
8小时前
人力资源规划的特点及其重要性
8小时前
人员规划与战略规划的关系
8小时前
人力资源规划软件的功能(如何选择一款适合企业的软件)
8小时前
人力资源规划的发展思路
8小时前
企业如何通过有效的规划和管理来提高组织绩效和员工满意度
8小时前
人力资源规划的重要性与实施步骤
8小时前
人力资源下半年的规划方案
8小时前
如何规划人力资源战略规划
8小时前
COE战略规划对人力资源的作用
8小时前
职业生涯规划电视剧对职场人士的启示
8小时前
售后岗位的职业规划(如何成为一名优秀的售后人员)
8小时前
如何成为一名优秀的职业规划招聘专员
8小时前
如何规划短期职业发展
8小时前
HR的职业规划简单版
8小时前
HRBP职业规划导图
8小时前
自动离职的概念、原因及应对策略
8小时前
职业规划资格考试的背景、意义、内容及备考方法
8小时前
如何规划产品组长的职业发展路径
8小时前
HR应用职业规划测评的重要性和实践方法
8小时前
初级经理的职业规划
8小时前
如何规划自己的职业发展
8小时前
老员工职业规划的重要性和实现方法
8小时前
幼师未来的职业规划
8小时前
学管师职业规划指南
8小时前
如何成为一名优秀的口腔前台主管
8小时前
职场晋升的残酷真相
8小时前
医生职业规划面试中的关键问题
8小时前
商务助理职业规划模版
8小时前
万豪职业规划网站的发展历程、人才培养计划以及招聘信息
8小时前
如何规划生产主管的职业发展
8小时前
招聘广告的撰写建议
8小时前
人力资源行业的发展前景和人才需求(如何提升自己的职业能力)
8小时前
如何规划人力资源从业者的职业发展
8小时前
市场项目专员的职业规划
8小时前
影像临床医生的职业规划
8小时前
渠道合作专员的职业规划
8小时前
如何为应聘人事制定职业规划
8小时前
如何规划好自己的职业发展路径
8小时前
招聘工作的职业规划
8小时前
如何进行职业规划
8小时前
销售人员职业规划总结
8小时前
药学专业的职业规划
8小时前
出纳的职业规划(出纳如何在职场中脱颖而出)
8小时前
40岁女的职业规划
8小时前
职业规划的重要性、步骤及方法
9小时前
耐克公司的职业规划
9小时前
烹饪面点职业规划
9小时前
如何规划HR的职业发展
9小时前
HR从事人事的职业规划
9小时前
人力职业规划的重要性(如何进行职业规划)
9小时前
如何在国企中实现个人职业规划
9小时前
职业规划发展部的发展前景与职业规划建议
9小时前
HRBP职业规划指南
9小时前
职场新人如何规划职业发展
9小时前
外企HR的职业规划
9小时前
药物分析岗位的职业规划
9小时前
江苏职业规划师的作用、职责及技能要求
9小时前
如何规划员工的职业发展
9小时前
如何建立专业的职业规划体系
9小时前
如何规划年轻牙医的职业发展
9小时前
员工职业规划指南
9小时前
HR的职业规划晋升通道
9小时前
如何规划自己的职业生涯
9小时前
昆明东吴证券的背景、人才需求及职业发展路径
9小时前
职业规划师理论在人力资源管理中的应用
9小时前
教务管理职业规划的概念、意义及方法
9小时前
如何评价他人的职业规划
9小时前
如何规划人力资源专业的职业发展
9小时前
如何规划人事的职业发展
9小时前
应届生如何做好职业规划
9小时前
HR人事专员的职业规划
9小时前
如何规划人力资源专业的职业发展
9小时前
审计助理的职业规划
9小时前
Java工程师的职业规划指南
9小时前
如何实现双通道职业规划
9小时前
人事专员的职业规划
9小时前
前台职业规划的概念和重要性(如何规划前台的职业生涯)
9小时前
歌唱演员的职业规划
9小时前
如何规划新手招聘专员的职业发展
9小时前
如何规划hr的职业发展
9小时前
职业规划的重要性及制作步骤(如何制定完美的职业规划)
9小时前
人事专员的发展职业规划
9小时前
如何进行有效的职业规划
9小时前
人事文员未来的职业规划
9小时前
如何规划会计的职业发展路线
9小时前
银行老员工职业规划的意义(附规划的步骤和方法)
9小时前
员工如何规划职业生涯
9小时前
行政岗位的个人职业规划
9小时前
人力资源职业规划表的重要性(附具体内容和实践方法)
9小时前
员工职业规划的重要性(如何帮助员工制定职业规划)
9小时前
员工职业规划的重要性、目标及培训内容(附培训的方法)
9小时前
如何规划好公众号运营的职业发展
9小时前
国网员工职业规划的意义、方法和策略
9小时前
如何引导下属写职业规划
9小时前
如何进行职业规划
9小时前
OKR战略解码:如何用目标与关键结果法制定与落地企业战略
把企业战略解码与OKR相结合,从理论体系搭建到实践方法逐一分解。
102,162
直播推荐 更多 >

人力资源管理12章知识点梳理

万红coco  

06-12 19:30 47

高薪/高价值HR破除职业迷茫

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

已结束 可回放 908

人力资源管理11章知识点梳理02

万红coco  

已结束 可回放 345

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了