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约定好了，接受offer了，前后还沟通着呢，明天上班了，今天临下班说不来了，无语
做人事好难啊，刚开心终于找到了要入职了，一下又来个鸽子，反反复复，一周白干，一年白弄
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薇薇依笑 2023-05-04 10:18 回复 赞(0) 18楼
要习惯，不能把赌注全压在一个人身上
黄林（子姝） 2023-03-29 17:02 回复 赞(1) 17楼
干招聘的要有强大的内心，要有常人不能有的乐观心态。
约了10个候选人，来了2个。-嗯，真好，有2个来了。
入职了半个月离职了。-嗯，挺好，只浪费了半个月的工资。
严寒下的红梅 2023-03-26 14:19 回复 赞(0) 16楼
被多放几次就习惯了，人往高处走，水往低处流，求职者打到更好工作机会，肯定会选择择优就职，这是人性。
百舸争流，争上游 2023-03-25 16:14 回复 赞(0) 15楼
太正常，所以要有plan B 多个人选作为入职候选人，A不来，与用人部门确认，让B来。
王锋-未来看现在 2023-03-25 15:11 回复 赞(0) 14楼
这种情况属于正常现象，毕竟很多都是骑驴找马，或者说那个工资高就去哪里。如果对于薪酬较高或者高端岗位，可以约定违约责任。
牛奶里的鱼儿 2023-03-24 14:09 回复 赞(0) 13楼
习惯就好了
阿不未未 2023-03-24 14:05 回复 赞(1) 12楼
正常的，以后还会碰到的，更要命是的刚好认为招的那位是比较合适的
陈彩娥 2023-03-24 11:53 回复 赞(0) 11楼
只能继续努力，抓紧找候选人。
samely 2023-03-24 09:42 回复 赞(0) 10楼
HR被鸽属于非常常见的情况，你不必气馁。求职者找工作肯定同时面试了多家公司的，他们也要选择，就像我们招人也是多位候选人中挑选的。他最终放弃，可能是另外一家公司更符合他意向。被鸽的事情避免不了，但为了提高成功率，要多面试一些候选人，做好储备；即使候选人到岗了，职位也要继续挂一周，以备不时之需。
哆基朴 2023-03-24 09:15 回复 赞(0) 9楼
习惯就好
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