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请问各位，人事部门 做好工资表（领导已签好字），交由财务部门发放，请问还需要在另外写用款申请单吗？
2、另外，公司也没有规定一定要再另写申请单，即使要再单独写一张付款单，是应该有人事部写还是由财务部写，具体发放是由财务部执行的？
请教各位？？？
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mono 2023-04-14 14:45 回复 赞(0) 11楼
根据公司的相关规定进行。如无明确可由双方部门进行商榷后进行确定行文签批执行即可。
阿拉蕾23823 2023-03-23 18:05 回复 赞(0) 10楼
上林 2023-03-23 17:27 回复 赞(1) 9楼
1、需要，前者是行政流程，后者是财务流程。2、这个不用规定，一般都需要写，这是财务走账的凭据，填写人应该是人事部，财务部如果自己申请自己取款，还是员工工资在逻辑上就说不通了。
薇薇依笑 2023-03-23 16:37 回复 赞(0) 8楼
看公司规定，像我们公司一般是hr部门做好工资最终发放单，流程完了后给财务，有财务准备发放事宜
牛奶里的鱼儿 2023-03-23 14:55 回复 赞(0) 7楼
需要根据公司的相关规定或历史惯例，一般是不需要单独写申请单，除非公司审计比较正规，有可能会要求留存
端木蓉97182 2023-03-22 13:37 回复 赞(0) 6楼
看公司规定吧。像我们是人资提交付款单的。
李碳 2023-03-22 12:28 回复 赞(0) 5楼
看公司的规定吧。从本人从事的情况来看，一般的月度工资，工资表领导审批签好后，由财务直接就发放了，其他的做账的工作由财务内部完成。
一横即一 2023-03-22 11:11 回复 赞(0) 4楼
根据公司财务制度规定，没有一定要怎么样。
顺风路扛把子 2023-03-22 11:08 回复 赞(0) 3楼
细思极恐，令人发指。
伊丽莎白惠 2023-03-22 10:49 回复 赞(0) 2楼
公司没有规定，就不用写了啊，就做好交给财务部门不就行了么。
法厄同66119 2023-03-22 11:07
法厄同66119 2023-03-22 11:08
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