签劳动合同还是需要合法才能顺利执行,合同期一年,试用期就三个月不符合劳动合同法要求,必须得向领导说明法律条文规定。
相关法律条款:
劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限 内,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 。