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在行政人事岗位上摸爬滚打10年了，一直处于日常琐碎的管理工作，如何成为人事方面的专家，未来可以朝哪几个方向发展？
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一个泥腿子 2023-02-21 13:44 回复 赞(0) 5楼
我选择做劳动纠纷代理人
秉骏哥李志勇 2023-02-21 12:04 热评 回复 赞(6) 2楼
您日常工作中，最得心应手的是啥，就朝这里继续GO ON，争取超过本区/市/全省做这项工作的同行，成为NO.1。在“精准性/速度/成本/结果”等方面都做到第一或者不断朝第一靠拢。
王泽强 2023-11-12 10:44 回复 赞(0) 9楼
1、可以选择一个大的平台。
文小姐33 2023-02-22 08:55 回复 赞(0) 8楼
1.能够专精日常琐事管理工作的人也是牛人，毕竟日常琐碎事最耗人的精力。
2.你是否能把日常琐事形成文章、制度、流程、方案，如果能那么层次拔高了一些。如果之前不能，那么就从现在开始尝试能。
3.日常琐事也是分多个方向，你主要做的有哪些？建议把它们罗列、分类，总结，如果要往人事方面发展，那么就把这些琐事进行人事方向归来，让他们之间能够进行关系串联，由此构建一套属于你自己的人事思维体系，如此你才能更清楚知道自己擅长什么。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-22 08:30 回复 赞(0) 7楼
让琐碎的工作成体系变成系统的工作你就是专家
严寒下的红梅 2023-02-21 22:58 回复 赞(0) 6楼
空白鸽 2023-02-21 13:10 回复 赞(0) 4楼
琐碎的管理工作中你的收获是什么？
专家那可真是既有理论，也有实践
你自己看看如果职业规划
不一定要考虑现在的公司
而是看市场上的行情，结合自己的分析
顺风路扛把子 2023-02-21 13:08 回复 赞(0) 3楼
舍得脸就是专家
上林 2023-02-21 11:53 回复 赞(0) 1楼
你认为专家的标准是啥呢？能处理好日常琐碎工作已经是很强的能力了.
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