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过年回来走了一个司机，我让他来办离职手续 交接啥的 他不来 说工资也不要了 这种情况我应该怎么办才能防止员工过后找后账？
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争取早点退休 2023-11-17 14:47 回复 赞(0) 18楼
可以正常发放出勤的工资，再发个解除劳动合同书给他
王泽强 2023-11-17 09:12 回复 赞(0) 17楼
1、发解除劳动合同书。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-01 15:26 回复 赞(0) 16楼
楼下办法对，选择之一即可
hahahha 2023-03-01 14:48 回复 赞(0) 15楼
下达通知让其过来公司办理正常离职手续，保留充分证据，如员工不配合，工资缓发。什么时候办完离职手续什么时候发放工资，不在职期间按照旷工处理。
陈玉_ 2023-03-01 14:01 回复 赞(0) 14楼
曾有容颜惑少年 2023-02-24 17:05 回复 赞(0) 13楼
建议每天通过能联系到他的方式发送返岗通知书，如果没有返岗就按旷工处理，达到辞退条件就邮寄辞退通知书给他
曾有容颜惑少年 2023-02-24 17:05 回复 赞(0) 12楼
空白鸽 2023-02-21 15:25 回复 赞(0) 11楼
通话要录音
微信也可以发信息确认
然后EMS发返岗通知书
最后按旷工处理
赤炼虞姬72739 2023-02-21 14:34 回复 赞(0) 10楼
用EMS寄一个关于通知，通知内容大体为：通知其在几天内办理离职手续，不来的话将视为自动离职，再为完善离职手续之前工资暂缓发放
我的名字LEO 2023-02-20 09:35 回复 赞(0) 9楼
1、往来快递或者线上办理离职手续，明确终止劳动关系。
2、薪资照常发放，留好证据：例如转账备注、银行发卡证明等。
3、社保公积金（如有）照常办理。
4、提醒部门主管留意员工动态，特别是跳槽季、长假前后。
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人力实务第15-19章总复习
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