领导不理你，然后还招聘了一个同岗位的人，请问我要怎么做？

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  人生而迷茫 2023-02-13 17:37 回复 赞(1) 4楼

  要是难受的话就看看外部机会吧
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  王泽强 2023-11-18 09:09 回复 赞(0) 22楼

  1、继续做好你的工作，公司裁你是要赔偿的。
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  缪东彪 2023-08-13 22:43 回复 赞(0) 21楼

  以不变应万变。
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  梓翛 2023-03-01 09:06 回复 赞(4) 20楼

  讲个真实故事。我怀孕快到预产期时，老板招了个HRD来替我，这位HR在同行业知名公司做了7年，背景还是不错的。后来我安心休产假，不问后事。结果产假休了不到两个月，老板发微信问我能不能在家办公，我说咋了，不是有那某某某在吗？一了解才发现原来新招的总监不干实事，还被发现学历造假等问题，公司一气之下跟她解除了劳动关系。老板没办法，又回来找我，还给我发了生育红包。
  所以你看，新人未必就比老人强。不要因为老板的一点小动作就立马生出换工作的想法，虽然公司那么多，可也到处都是坑。换个公司就一定更好吗？
  新人进来，一切都是新鲜的，跟老板之间还处在蜜月期，容易得到老板的信任，沟通方式也容易得到老板认可。但蜜月期总会过去，老板既然这么固执，一定也会对新人提出各种要求，也会逐渐生出嫌隙，当初你所遇到的问题，新人有一天也会遇到。所以，不用在乎眼前人有多红，也不必在乎自己被冷落，或担心同事们看笑话。都是职场人，看惯了人来人往，都有自己的事情做，哪有那么多空闲去琢磨别人的处境，你自己更不能过度在意别人的眼光。
  再者，老板找个新人，虽然岗位同样，但没把你辞退，说明老板心里对你还是认可的，只是在某些地方不满意，用这种方式来敲打你，整体上觉得你还是可用之材。一方面，也有让两个人竞争的意味，竞争让人头脑清醒，生产力提高。当然，也有可能本身就需要增加人员编制。但不管原因是什么，你是老人，你更了解老板，怕什么，竞争呗，良性的。
  先了解新人，摸摸底，如果新人确实比自己优秀，那就跟新人好好学学，多学几招。既然新人比自己优秀，自己伏低做配不可耻，反而还能多学点东西，进一步成长。如果新人没什么本事，那就放开手让新人出错，露怯，老板很快就会发现新人的问题，出了问题你再借机表现，让老板觉得还是你好，那么你还用担心新人吗？有什么比这种眼看他起高楼，眼看他楼塌了，兜兜转转还是我，更让人扬眉吐气的呢！
  当然，如果实际情况非常糟糕，也不是鼓励你死撑硬撑。只是每个人在职场都会遇到各种各样的砍，各式各样的神仙和妖怪，而成长就是一路打怪升级，见怪不怪。
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  GG95 2023-02-22 16:00 回复 赞(0) 19楼

  看来你遇到一个固执的老板，说啥也不听，就想你按照他的想法做事，但是一直不满意你做的事；

  走了也好，再过很久老板也不会找到让他满意的人或者满意的劳动合同；

  估计只有说服力强的人能伺候他了；
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  牛奶里的鱼儿 2023-02-22 14:00 回复 赞(0) 18楼

  帮助新入职的员工写好劳动合同，老板不会关注你是否付出、你是否满意、你是否。。。总之不会特别关注你这个人，而只是关注劳动合同这件事儿，你需要和新入职的人合作先把劳动合同搞定，再对比自己之前出的方案，找找差距，等老板不忙的时候把自己总结的经验反馈给老板，让老板明白你也是关注于事务的，逐渐再获得老板的好感。这件事儿搞定后再考虑是去是留，希望能给你帮助。
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  疯狂的笨鸟 2023-02-20 16:42 回复 赞(0) 17楼

  向新来的专业人资学习，看看他怎么搞定老板的。

  

  乘风破浪0129 2023-02-22 12:29

  @疯狂的笨鸟：新来的人员也离职了，不到三天 回复 赞(0)
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  兰陵王93877 2023-02-18 10:01 回复 赞(1) 16楼

  老板会不会是想白嫖各种制度和劳动合同

  

  乘风破浪0129 2023-02-22 12:30

  @兰陵王93877：也不是，目的就很简单，就是想管理人，但是要求距离实际有些差距。 回复 赞(0)
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  严寒下的红梅 2023-02-18 08:48 回复 赞(2) 15楼

  做好自己的工作的同时，要向上管理， 了解领导的对自己的期望，定期汇报工作进展，让领导知道你在做什么，做成什么样。你的劳动合同没有让老板满意，应该在制定前就要知道老板的想法和对劳动合同的要求点，规避风险是肯定的，不得违反法律法规也是必须的。老板招新人，是因为你们之间的信任度降低，当前你的工作重点是要重拾领导对你的信任。

  

  乘风破浪0129 2023-02-22 12:32

  @严寒下的红梅：就是因为对合同这一块基本的算还是懂，所以经常给领导说，但是领导把我的这些建议就当成了我给他上课 回复 赞(0)
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  波雅 2023-02-17 18:12 回复 赞(0) 14楼

  该吃吃该喝喝的，有事别往心里搁，不违法还想多为企业考虑挺难，没准新来的也没啥好方法呢……可能也呆不住，剩者为王

  

  乘风破浪0129 2023-02-22 12:33

  @波雅：事实是，新人来了三天，我们两个都被通知走了 回复 赞(0)

  

  波雅 2023-02-22 16:37

  此处不留爷自有留爷处😄 回复 赞(0)
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  飞檐走壁的紫罗兰19071818 2023-02-16 16:09 回复 赞(0) 13楼

  想办法多学习，提升自己吧。万一走了，还好找到工作。

  

  乘风破浪0129 2023-02-22 12:33

  @飞檐走壁的紫罗兰19071818：是的，学习永无止境 回复 赞(0)

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