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30岁的HR如何提升

擱淺2627... 2023-01-06 08:12:01

本人94年,女,未婚,原先在杭州互联网企业做过HRBP,但非人力资源本专业出身,一直自己摸索着工作,没有系统性的知识,目前在小县城制造业行业做人力专员,感觉工作越来越基础,想提升自我,但不知道怎么做比较好;看的书籍觉得在工作中运用不大,有些太空泛了;

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-05 09:22 回复 赞(0) 16楼

    1、需要学习专业领域知识,同事提升自己的社交能力。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-25 15:33 回复 赞(1) 15楼

    推荐你看看三茅的有个老师的文章

    感觉推别厉害,新颖又逻辑思维很强

    Adela~

    Adela~ 2023-03-02 17:08

    @空白鸽:哪个老师? 回复 赞(0)
  • A三毛A

    A三毛A 2023-02-25 08:56 回复 赞(2) 14楼

    如果你想要提升自己,我建议你可以考虑以下几个方面:

    1.学习专业知识:尽管你不是人力资源本专业出身,但你可以通过参加相关的培训、课程、在线学习等方式,系统地学习人力资源管理方面的知识。这样可以帮助你更好地理解人力资源工作的本质和方法,提高你的工作效率和质量。

    2.掌握人力资源管理工具:人力资源管理需要使用一些专业工具和软件,如招聘管理系统、绩效管理系统、员工信息管理系统等。掌握这些工具可以帮助你更好地完成工作,并提高工作效率和准确度。

    3.培养人际沟通能力:作为人力资源工作人员,与各部门和员工沟通是必不可少的。因此,你需要不断提高自己的沟通能力和人际关系处理能力,以便更好地协调各方面的工作和问题。

    4.关注业内动态:人力资源管理是一个不断变化的领域,需要不断关注业内动态和趋势,了解最新的政策和实践。你可以通过参加人力资源管理协会、加入HR群体、读相关博客等方式来增强对业内动态的了解。

    总之,提升自己需要不断学习和实践,加强对专业知识的掌握,提高自己的技能和能力,同时注重与他人的沟通和合作,关注业内动态和趋势,才能更好地应对工作中的挑战和变化。

  • 小诸葛 40073

    小诸葛 40073 2023-02-04 19:23 回复 赞(0) 13楼

    不管是互联网行业还是制造业,先沉下心踏实做好工作,从实践中总结的东西要比书本上扎实,然后看些相关书籍和人力资源案例提升自己,打铁还需自身硬。
  • 北岛南极洲

    北岛南极洲 2023-02-01 09:22 回复 赞(0) 12楼

    要学野路子。

     

  • smallstar

    smallstar 2023-02-01 09:05 回复 赞(0) 11楼

    对于非科班出身的HR来说,相信很多人有这种感觉,专业知识不系统,不知道从何学起,学的知识落不了地,我也是非科班出身,在实际的工作中也摸索出来了一些经验。
    个人经验一:买整套的课程,听不同老师的同模块课程,在实际的工作中加以运用。如招聘可以听招聘体系的整体课程,课程结束之后再根据自己的理解融入已经听过的课程做整个招聘体系的梳理;
    个人经验二:即使再简单的工作都是有规律可循的,梳理自己平时的工作看能放在人力体系的哪个模块哪个节点中,然后再网上查找对应模块和节点的知识,看是否有漏洞,根据查找到的知识结合自己的工作总结出自己的方法论;
    个人经验三:要有一双学会观察的眼睛,很多老师都不会说我教你做这个事情,但是在他们做的时候我们去观察,看看他们是怎么做的,为什么会这么做,是从什么角度考虑的;
    以上是个人的一些经验,希望对你有帮助!
  • 华妃51525

    华妃51525 2023-01-31 12:48 回复 赞(0) 10楼

    如果还想去大城市的话,到我这来报班,保证满满的干货

  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2023-01-31 09:53 回复 赞(0) 9楼

    小县城。。。。就没必要辣~~~

    小县城想办法找个税务局、人力资源局、消防局的老公,妥妥地步步高升

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-01-30 16:38 回复 赞(2) 8楼

    不是科班出身,就一定要去考证,可以学到系统性的知识。基础工作也很重要,比如招聘,看似门槛低,要想做到专业,也是很难的,注意去精进,不要瞧不起。看书要找适合的,不是什么书都读。

  • 埃阿斯70024

    埃阿斯70024 2023-01-30 15:18 回复 赞(0) 7楼

          个人角度讲,奔三阶段是个人最好的成长时期,建议扎根专业工作做长期目标规划,不要随便更换专业,除非不喜欢有新的想法,常立志不如立长志。个人制定长期目标同时分解短期目标,选择相应专业模块系统学习从理论到实践的同时,培养输出能力。
          人的发展要跟着个人成长和行业发展相互匹配,不局限在在一个企业,做好个人优势分析和自我提升的规划,一切才刚刚开始,未来正在路上!加油!

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