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领导让草拟一个管理规定
1家人有阳性,员工能否上班?
2家人阳性,员工不愿意上班,带薪还是事假?
3员工阳性,居家能否带薪?还是事假?
4针对办公区域是否需要每天测体温,消杀环境?
是否有成文的规定内容,可以借鉴下,在此谢谢了!
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山地欧文 2022-12-18 18:24 回复 赞(0) 3楼
1、家人阳性,员工无症状,不影响正常上班;
2、员工不愿意上班,参考第一条,算事假,事假参考公司规定
3、员工阳性,居家办公,带薪
4、企业有义务提供正常的劳动办公环境,消杀环境是必要的。
了亦李 2022-12-15 16:50 回复 赞(1) 2楼
1、家人阳性不建议上班,根据个人工作性质安排居家办公。问题在于员工是否如实上报;
2、家人阳性员工不愿意上班,可安排居家办公,如果工作性质不支持居家办公可以先走年假,最后按事假;
3、员工阳性居家带薪;
4、每天测体温可根据公司条件开展,但是消杀非常有必要。
上林 2022-12-13 09:58 回复 赞(0) 1楼
1、家人阳性,员工会报告给公司吗?
2、同理,员工不愿意上班,说家里人阳了,公司怎么判断真假?
3、员工阳性居家是要正常发放工资的。
4、如果有条件,当然可以做了,至少心理上是个安慰。
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