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我们是一家在北京设立的财税咨询服务公司，业务包含代开，灵活用工等，这类公司销售人员一般业绩提成比例范围大概是多少？要怎么核算业绩？按照毛利？
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王泽强 2023-12-16 09:24 回复 赞(0) 4楼
1、要考虑成本因素。
从容以“何” 2022-12-09 16:50 回复 赞(1) 3楼
打听一下同行都给多少，其次算算公司运营成本、利润在多少，看看老板愿意拿出多少来分配给员工，最终，结合同行对比一下老板给的在行业是什么水平，是高还是低，有没有竞争力，再调整一下分配模式和激励方式。
秉骏哥李志勇 2022-12-09 16:10 回复 赞(1) 2楼
肯定公司先计算毛利/纯利这些，然后再从“销售收入”中来酌情计算提成比例，这样就保证公司锅里是充足的。
上林 2022-12-08 15:07 回复 赞(0) 1楼
你们是财税咨询公司啊，公司里的财务大牛们解答不了如何计算业绩的问题吗？
业务提成的比例没有所谓的大概范围，都是各公司根据自己的经营情况来制定的，并且业绩提成也不是某个部门某个人来制定的，这需要老板跟管理层来搞。所以，你在这里问，其实毫无意义。
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