坐标苏州,小工厂集团有人事总监,苏州人事2名,经理和我,我一直做着人事助理的工作,招聘、入职、离职、核算薪资和一些事务性打杂类工作,其他工作经理参与处理,对人事方面知识欠缺。
今年经理辞职了,总监调了另一位其他部门经理接手人事经理工作,她策重点外联事务与统筹规划,总监希望我能把招聘、薪酬、员工关系、基本培训、合同管理、绩效做起来,相当于从原来的人事助理到人事专员,但是基于自己很多方面都不懂,新领导也非人事专业,想学习但不知道从哪入手,想问一下各位大佬们怎么系统性的学习提升自己的专业能力?先从哪个方面入手学习,循序渐进的一步一步来?