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面对35岁分水岭,作为企业一块“砖”如何规划职业生涯?

米老鼠802... 2022-10-18 15:21:10

面对35岁分水岭,作为企业一块“砖”如何规划职业生涯?

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-04 20:02 回复 赞(0) 8楼

    做好本职工作,不断提升自己
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-04 10:10 回复 赞(0) 7楼

    1、可以考虑做一个职业规划,看自己适合往哪方面发展。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-08-30 16:24 回复 赞(0) 6楼

    35岁不要跨行、转行。

    35岁至少要在主管的位置,在小企业要在经理位置。

  • Allen1224

    Allen1224 2023-07-07 13:14 回复 赞(0) 5楼

    哪里需要去哪里!

  • Weiyuweiyu

    Weiyuweiyu 2022-11-02 11:08 回复 赞(1) 4楼

    35岁并不可怕,可怕的是35岁的你依然浑浑噩噩,碌碌无为。如果真的下定决心做出一些改变,可以从以下3点入手:

    1、看自己--盘点自己的技能(会做什么?);盘点完技能后找出优势(能做好什么?);盘点家庭结构,比如孩子多大?是否有老人看管(明确自己的重心在家庭还是在工作)

    2、看市场--从宏观上多了解这个世界是如何运转的,运转的逻辑和规律是什么?(多看新闻和各行业报告)

    3、看职场--不管在什么行业,35岁的你要想有所发展,一定不能再从事低阶的专员工作,哪怕是跳槽去小公司做部门经理。

    敲黑板:立即行动比一个完美的计划重要万倍,不要试图一下子想明白所有的问题,先给自己定一个小目标,并付诸行动,雷打不动的坚持下去你就会取得结果,及时的正向反馈会让你成就感倍增,从而一点点建立自信,达到倒逼行动的目的,周而复始,让自己多维度螺旋式进步。

  • 自由-Faye

    自由-Faye 2022-10-20 05:49 回复 赞(0) 3楼

    虽然说职业生涯规划越早越好。但是种下一个树最好的时机除了十年前,就是现在。
    35岁虽然是普遍认为的一个比较尴尬的时间,但是在人生漫漫的职业生涯道路中,至少还有25-30年的以后。提早开始思考转变。给你两个建议:
    一、想清楚撇开现实,你喜欢做什么?
    二、回归到现实你的技能能做什么?
    三、二者之间有哪些可以移植的能力,有哪些需要发展的能力?
    四、指定行动计划和投入时间。
    米老鼠80246

    米老鼠80246 2022-10-20 10:09

    @自由-Faye:感谢您一早的回复,非常感谢。 回复 赞(0)
    自由-Faye

    自由-Faye 2022-10-22 11:46

    😊祝福越来越好 回复 赞(0)
  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-10-19 21:59 回复 赞(0) 2楼

    骑驴找马吧,一切都是机遇吧。

  • 上林

    上林 2022-10-18 15:49 回复 赞(2) 1楼

    打工人里真有能力规划自己的职业生涯的凤毛麟角。能够随波逐流,最终平稳上岸的已属难得。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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