美业老常 2022-09-26 16:35 回复 赞(2) 1楼
不敢说是大牛，但是职业规划这条路，都是一步步走过来的。
一、最初就是找大企业进行工作，企业的内训和集团的集体培训机会就比较多，实战起来，内容也很丰富，接触的就比小企业多一些。工作经验都来自于“抢工作”，别人不喜欢干的，不想干的，没时间干的活，统统都接过来，抢来的工作，干好了，会积累经验，干坏了也容易被原谅，本专业，业务口的统统都是机会。
二、报班学习，找有实战经验的学习班，这一块也许每个城市都不一样，我是在青岛的培训班里学习的，老师都来自于各个企业的资深HR，除了书本以外的课，我最喜欢的是课后的交流，有问题可以提，老师会现场解答，甚至有些难懂的问题，会加聊天软件，课后解答。当然，得有不懂就问的精神，也得有一个经常有问题的企业才行，企业问题不多，想问都不知道从何下手。这个阶段，最好能找个规模不是很大的企业，做负责人，问题多到解决不完，除了上培训班问老师，论坛请教大神，交流群里一起讨论，线下经常参加行业沙龙都会解决一些棘手的问题，因为即使大家水平都差不多，解决问题的角度和方案也都不尽相同，多吸取经验总会很有收获的。
三、一定不要拒绝专业书籍，彼得·德鲁克、迈克尔·波特、马斯洛、法约尔......名人之所以成为名人，自然有自己一套为人所认可的管理经验，千万不要觉得晦涩难懂，也千万不要觉得，看了解决不了眼下的问题，知识一定是在于积累的，如果你能坚持阅读，并且能坚持几年的时间，你的专业知识就会得到一定的升华，也许你说不出什么名言名句，但是遇到问题的时候，解决的思路一定是很广的。
四、多看论坛，从自己的角度为行业的新人进行帮助，再帮助别人的同时 ，你也相当于又经历了一遍别人遇到的问题，解决的问题多了，解决的思路就流畅了，也许每个问题都有自己的特殊性，但是你解决问题多了以后的经验，是别人换不来，时间久了，就会有提高的。
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