app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司现在就是通过邮件发给老板，老板总说看不出来哪里有变化，是怎么解决的呢？
取消 发布
王泽强 2024-01-09 11:29 回复 赞(0) 8楼
1、要标明数据是如何来的。
秉骏哥李志勇 2022-09-26 10:05 回复 赞(0) 7楼
邮件发给老板，不能只有表格，这些表格全是数字，只有制作者才清楚其来胧去脉，任何审核者都难知其究竟。所以，一定要附一些文字说明，分条进行。也就是阐述清楚本月与上月的工资变化点，落实到转正、调薪、社保等变化，这样审核者一看便知了。
超 倔强的小强 2022-09-25 18:33 回复 赞(0) 6楼
月度人员变化，薪酬变化，写一个月度报告说明情况，不就清楚了。
大漠流沙 2022-09-22 09:18 回复 赞(0) 5楼
缺乏沟通，这个说法有很多意思，需要深入的沟通。
1、每月都一样的数字，审批过一次以后无需次次审批。
2、这种不变的做法，也许可以改进，比如现在有问题1、2，薪酬上能解决吗？
3、薪酬还可以从专业角度去考虑，可以做哪些工作，更好规划解决一些问题。
这些老板不专业，但是人力需要去沟通了解公司的问题，然后去解决。服务客户，服务老板，用专业去做好工作也是本职。
顺风路扛把子 2022-09-21 09:13 回复 赞(0) 4楼
那要算的人简单写一个同比环比分析附上
空白鸽 2022-09-21 09:09 回复 赞(0) 3楼
涉及销售提成的应该销售副总确认一下，有没有算错、漏算情况
涉及研发奖金的应该研发副总确认一下，分配有没有遗漏
个税应该是财务算的吧，且工资表应该有财务复核（也有很多公司是人事算考勤，财务算工资）财务签字
然后找总经理审批（考勤部分每个员工签字，人事部存档）
Malcolm42257 2022-09-20 16:44 回复 赞(0) 2楼
线上钉钉，或OA
线下邮件+签字呀。
Louis23381 2022-09-20 16:50
Malcolm42257 2022-09-21 13:36
上林 2022-09-20 16:21 回复 赞(0) 1楼
什么变化？你要解决什么？
Louis23381 2022-09-20 16:40
经济基础第19章考点梳理
万红coco
直播中 309
经济基础第20章考点梳理
明天 19:30 开播 207
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 458
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
