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三茅网 问答 正文
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工伤员工如何发工资？

皇后宜修61... 2022-09-09 17:11:09
收藏 10
工伤员工如何发工资？发几个月？后续如何处理？
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-12 18:46 回复 赞(0) 10楼

    根据工伤条例操作
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-12 11:19 回复 赞(0) 9楼

    1、全额发。

  • 次次不次

    次次不次 2023-08-28 14:37 回复 赞(0) 8楼

    首先认定工伤后，会有停工留薪期，这个期间的工资按实际工资发放，如果是计件工资，按出险前一年工资的平均工资发放。如果公司觉得工资高，有争议，可以私下协商，双方达成一致也可以
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-08-27 16:48 回复 赞(0) 7楼

    按前12个月应发平均工资进行发放。

  • 泽

    泽 2022-12-29 13:55 回复 赞(0) 6楼

    停工留薪期全额发放，直至员工返岗上班或工伤界定完或医院不再开具请假单。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-29 13:48 回复 赞(0) 5楼

    全额发，一般是到工伤医疗治疗结束出院为止。

  • 飚哥

    飚哥 2022-12-29 13:40 回复 赞(0) 4楼

    先治疗，1个月内申报工伤，等着鉴定，根据鉴定出的伤残等级来发放，期间停工留薪正常发放薪资，内容比较多，可以看工伤保险条例

  • 上林

    上林 2022-09-13 10:12 回复 赞(0) 3楼

    工资全额发放。具体发多久，怎么发可以看看《工伤保险条例》。
  • lynnez

    lynnez 2022-09-10 22:12 回复 赞(0) 2楼

    按前12个月应发平均工资给付基数进行发放。
    Cc阿桔

    Cc阿桔 2022-09-12 16:58

    @helenzhao5202：销售岗位是底薪+提成的一个形式发放的，这“12个月应发平均工资”是指底薪还是说底薪+提成的收入呢 回复 赞(0)
    减免残保金找李卫

    减免残保金找李卫 2022-09-13 09:44

    @Cc阿桔：对，这个问题好具体；希望有人给出答复 回复 赞(0)
  • 李碳

    李碳 2022-09-09 20:45 回复 赞(0) 1楼

    1、工伤期间按正常发放工资；

    2、工伤时间按工伤医疗期界定，可以提前结束，可以让员工定期去医院复查，看医生开具的病假证明；

    3、工伤发生一般是治疗——一个月内申报工伤认定——工伤治疗结束（可能存在工伤医疗期延长）——进行伤残等级鉴定——工伤医疗费用报销——其他补助（如存在伤残等级，存在离职

    一次性伤残就业补助金）。

    ）

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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