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应届生HR SSC怎么规划之后的方向?

逃走查理 2022-08-18 16:53:08

想请教一下大家，关于HR 的职业规划：

本人是21年毕业于二本的应用心理学专业，之前无人力的实习经验，目前在一家外企的HR SSC助理岗位工作快1年时间，因为目前还是在建设阶段，所以是我和另一位同事负责，平时工作是负责亚太欧地区新入职员工的系统录入、中国的onboarding流程、合同等文件的假期系统的更新，等比较事务性的工作。

总感觉没有什么提升空间，被代替性比较大，也没有涉及到一些如招聘等其他版块内容，也不知道之后如果要转TA或者BP会不会不太有优势。

是再做一段时间SSC好，还是要尽快转到TA方面或者其他版块会比较好呢？不知道各位前辈入门HR时以及之后是怎么规划的呢~

红掌和火鹤 2024-01-16 20:21 回复赞(0) 9楼

不急，所有能学到的知识都可以学，为以后打基础。
争取早点退休 2024-01-16 16:34 回复赞(0) 8楼

刚毕业选择什么都有试错的成本
王泽强 2024-01-16 08:48 回复赞(0) 7楼

1、可以先从基础打好，多虚心请教前辈。
谢谪仙 2022-12-11 16:34 回复赞(0) 6楼

不要急，才刚毕业，这时候重点在于夯实基础、体验并学习职场规则，至于规划，如果当前的平台不错，尽可能的把握住每一个机会点。
空白鸽 2022-12-11 15:23 回复赞(0) 5楼

人事都是要先做事务性，不知道你有没有总结经验，找到规律，可以在某一个模块深挖，然后往主管方向发展
芒果芝士8 2022-09-28 16:17 回复赞(0) 4楼

建设阶段还有点看头，可发展一下。
芒果芝士8 2022-09-28 16:17 回复赞(0) 3楼

建设阶段还有点看头，可发展一下。
上林 2022-08-19 09:50 回复赞(1) 2楼

刚毕业就谈规划就如刚满月就谈养生！

逃走查理 2022-08-25 16:55

@上林：其实挺害怕被市场淘汰的，怕迈错第一步会落下别人很多回复赞(0)

上林 2022-08-25 19:41

@克律塞伊丝67657：问题在于，谁能保证一辈子一步都不错呢，如果错误终究无法避免，你觉得先错后对好还是先对后错好？人生只有一次，但是选择各有不同，我从一个过来人角度讲，新人刚走向社会的前5年，甚至是前10年，都是试错期，包括选错行业，选错职业，搞砸工作，跟错人。人不怕犯错，怕的是不长记性，同样的错误连续犯。在你还有资本犯错的阶段，把错犯了，把教训学到手，以后才能有更大的概率走上正确的路，反之则是悲剧。回复赞(1)

逃走查理 2022-08-26 08:51

@上林：听您说的感觉稍微不那么焦虑了，这些确实是在走入社会的阶段需要警醒自己的，谢谢前辈回复赞(0)
wxf0114 2022-08-18 17:00 回复赞(0) 1楼

可能是因为才成立所以很多方面还不够全面和专业，SSC本来就是一个后勤支持部门，我认为在这里学习一段时间也是不错的，如果自己想往单一模块去发展，那就往相关模块工作方向去找，这样才能不断积累经验。

逃走查理 2022-08-25 16:58

@wxf0114：嗯嗯谢谢，因为可能目前做内容有些过于不像HR，所以想是否要跳出去，对日后的在人力这方面的发展会有利一些回复赞(0)