加班信息小调查，大家觉的满意吗？

依米1234 2022-08-12 15:26:08

我们是一家软件开发+咨询服务的公司。公司规模50人以内，现在工作日晚上8以后算加班，加班安排调休。大家对现在的加班制度不是很满意，所以想了解一下大家的公司关于加班情况是怎么处理的？

大家如果有时间可以从公司所在城市、所属行业、公司规模、加班时间规定、调休还是发加班工资、员工的满意度等多方面介绍，如果时间有限简短介绍即可。此次信息收集希望也可以对大家公司的加班制度改革修订有所帮助。

王泽强 2024-01-18 09:52 回复赞(0) 14楼

1、还是提倡不加班好。
南川 2023-01-06 15:49 回复赞(0) 13楼

加班没有加班费，美其名曰不提倡加班
伊丽莎白惠 2023-01-06 14:03 回复赞(0) 12楼
- 加班管理
1、辨析属于加班的情形

2、加班补偿方式适用规则？

• 调休

• 加班工资

3、加班工资计算

4、特殊工时制下的加班法律规则梳理

• 综合工时制

• 不定时工时制

• 非全日制

5、完整加班制度方案
请叫我姐姐 2023-01-05 13:33 回复赞(0) 11楼

陕西三四线城市制造业上市公司除生产线外有加班费外，其他按调休。其实也没有什么满不满意的。如果把工作当事业来搞，那那点加班费就可以忽略了。如果工作当做饭碗的话，没有加班费会直接影响工作积极性
大漠流沙 2023-01-05 09:09 回复赞(0) 10楼

小公司一般也不需要调查那么大体量的信息，很多信息只有全面了解的基础上才可以判断。

制造业企业，底薪低，加班费一般会给付规范。

中小企业很多是责任制，不一定给加班费，但是总包给付还可以，收入在行业内不差即可。

你做解决问题要从源头去调查发现问题点，你们公司的加班不满是因为时间长？无效劳动？加班不给加班费？还是其他问题？这些才是解决问题的根源。

不能说，我不满意，但是别人满意的，你凭什么不满意，用这种方式来解决问题吧。
Bin-go 2023-01-04 20:51 回复赞(0) 9楼

甘肃酒泉

建筑材料生产

目前规模：30人左右

正常上班时间：8:00—11:30

14:00—18:30

加班规定：如遇生产任务紧，加班至晚上22:00，加班时间从19：00算，1.5倍工资/小时

员工满意度：由于工作时间不拖沓，再加上公司管吃管住，单位较远，本地职工很少加班，住宿的基本上都会去，即本地员工觉得没必要，外地员工感觉一般般。
泽 2022-12-30 15:23 回复赞(0) 8楼

南京、制造业、6点以后算加班、调休或加班费、满意（一般选择调休）
秉骏哥李志勇 2022-12-29 18:55 回复赞(0) 7楼

还是根据公司特点来吧。平时加班尽量调休，法定假加班给加班费，实在调休不了就给加班费等，而且加班费也不是按全额工资计算的，这个你懂的。
飚哥 2022-12-29 16:49 回复赞(0) 6楼

调休和给加班工资可以同时进行啊，不过加班要有审批流程，员工自行选择调休或者要钱
云雾生 2022-08-16 16:05 回复赞(1) 5楼

广州电商 60-100人超过正常上班3小时算加班，调休、不太满意