VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

加班猝死为何频发?

HR万事通 2022-08-03 14:44:08

真的感觉加班猝死越来越频发,近期22岁女孩加班后猝死,之前b站男生25岁也是加班后猝死,再往前拼多多员工也是22岁的女生半夜回家路上猝死,都是非常年轻的95后,这些还都是上了新闻才知道了,可能还有很多是我们不知道的。大家认为什么原因导致加班猝死频发呢?

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-21 17:38 回复 赞(0) 11楼

    作息不规律
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2024-01-21 17:32 回复 赞(0) 10楼

    最关键还是员工自己的事情,本来就加班了,还不好好休息。

  • 王泽强

    王泽强 2024-01-21 15:53 回复 赞(0) 9楼

    1、还是劳逸结合。

  • 减免残保金找李卫

    减免残保金找李卫 2022-08-30 09:38 回复 赞(0) 8楼

    养生现在是老年人的事,其实是不对的;年轻人就要开始保持健康的学习、生活、工作习惯,到老了才有一个健康的身体;一个人出现猝死,具体什么导致的估计只有他自己最清楚;自己还是要为自己负责。

  • 空白鸽

    空白鸽 2022-08-30 09:21 回复 赞(2) 7楼

    并不一定是加班,有可能是加班以后回去不睡觉,玩游戏到很晚,休息不好导致的。早起多跑步,一天都精神。生命在于运动

    另外很多企业都设立心理咨询岗位,为员工进行定期测评、定期咨询,保证员工的心理健康,值得借鉴哈

  • 超 倔强的小强

    超 倔强的小强 2022-08-29 16:25 回复 赞(1) 6楼

    年轻人抗压能力太差,过度的消耗身体,负面情况没有更好的消化,工作固然重要,若是威胁到自身健康的话,宁可不要工作,工作时为了更好的生活,生命都没有了,还怎么生活呢,生命是自己的,生命是父母给的,要对自己爱的人和哎自己的负责人哦。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-08-09 13:11 回复 赞(1) 5楼

    在古代,人们一般把不能正常理解和解释的现象归纳为神佛魔妖作怪,所以,我认为是犯邪祟了。

  • 可乐悠

    可乐悠 2022-08-09 10:00 回复 赞(1) 4楼

    当代年轻人压力大,职场内卷严重

  • 上林

    上林 2022-08-08 11:04 回复 赞(3) 3楼

    是因为当今信息发达才导致“猝死频发”。

    其实也是一种幸存者偏差,现在几乎所有的消息都可以无延迟无障碍的传播,所以你会感觉你关注的事情“频发”了而已。
    因为无论从工作条件,工作强度,还是人民身体素质等方面,现在与几十年前都已经有了大幅度的改善和提升,所以并不能说现在的猝死更频繁,只能是猝死事件更容易被大家知道。

    另一方面,由于现在社会发展的更进步,人民生活的更安逸,所以导致一些极端、不幸的事件更加的突兀,就比如前段时间的某烧烤摊打人事件,不能说明现在社 会整体治安变差了,只能说治安变好了,所以让打人事件更让人无法接受,所以才引起全社 会的关注,同样的事件如果发生在枪战每一天的漂亮国,估计连地区小报都上不去。

  • 粘糯糯

    粘糯糯 2022-08-05 14:14 回复 赞(0) 2楼

    1、年轻人仗着自己年轻过度消耗身体,不规律的生活有很大的潜在风险

    2、内卷成灾

     

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
关于延长〈深圳市工程建设领域按项目参加工伤保险浮动费率管理办法(试行)〉有效期的通知》的政策解读
10小时前    广东省
《深圳市人力资源和社会保障局评审专家管理办法》政策解读
10小时前    广东省
大理州住房公积金管理中心关于调整部分住房公积金管理使用政策的通知
10小时前    云南省
青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知
10小时前    山东省
北京丨解读《关于增设虚拟现实职称评审专业的通告》
10小时前    北京市
《漳州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》政策解读
10小时前    福建省
北京市人力资源和社会保障局关于增设虚拟现实职称评审专业的通告
10小时前    北京市
关于印发《漳州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的通知
10小时前    福建省
大理州住房公积金管理中心关于调整部分住房公积金管理使用政策意见的解读
10小时前    云南省
政策解读:青岛市住房公积金管理中心关于印发《青岛市住房公积金缴存管理办法》的通知
10小时前    山东省
辽宁:一季度就业形势总体稳定
10小时前    中央
关于上市公司股权激励有关个人所得税政策的公告
10小时前    中央
关于印发《政府采购货物买卖合同(试行)》的通知
10小时前    中央
河北石家庄:逐步下放职称评审权
10小时前    中央
关于印发《政府采购合作创新采购方式管理暂行办法》的通知
10小时前    中央
国务院关税税则委员会关于发布《中华人民共和国关税法》所附《中华人民共和国进出口税则》的公告
10小时前    中央
中华人民共和国关税法
10小时前    中央
企业的核心竞争力指的是什么
10小时前    通用技能
如何塑造品牌竞争力(品牌竞争力的重要性)
10小时前    通用技能
谈谈自己的核心竞争力,怎么说
10小时前    通用技能
如何多维提升职场竞争力
10小时前    通用技能
你的核心竞争力是什么
10小时前    通用技能
市场竞争力是什么意思
10小时前    通用技能
如何打造个人核心竞争力,具备自己独特的优势
10小时前    通用技能
核心竞争力的重要性及实践策略
10小时前    通用技能
如何增强竞争力,实现自己的职业目标和人生价值
10小时前    通用技能
企业核心竞争力五大要素
10小时前    通用技能
产业竞争力的核心要素是什么
10小时前    通用技能
如何企业与个人的提升竞争力
10小时前    通用技能
提高企业核心竞争力
11小时前    通用技能
个人的核心竞争力是什么
11小时前    通用技能
淘宝流量竞争力abcd什么意思
11小时前    通用技能
核心竞争力三个基本特征
11小时前    通用技能
如何有效增强自我管理能力
11小时前    通用技能
如何有效提高组织管理能力
11小时前    通用技能
能力低意愿高的人如何管理
11小时前    通用技能
什么是自我管理能力,它包含哪些方面呢
11小时前    通用技能
怎么总结个人管理能力
11小时前    通用技能
如何培养管理能力,提升自我竞争力
11小时前    通用技能
个人和团队的管理能力怎么提升
11小时前    通用技能
如何提高团队管理能力及其策略
11小时前    通用技能
如何自己的提升业务能力和管理能力
11小时前    通用技能
自己如何提升情绪管理能力
11小时前    通用技能
什么是好的情绪管理能力
11小时前    通用技能
物流管理需要具备哪几项能力
11小时前    通用技能
团队领导如何管理能力强的员工
11小时前    通用技能
公司管理能力如何评价,如何衡量
11小时前    通用技能
如何指定详细的计划来培养自我管理能力
11小时前    通用技能
如何提升物业管理水平
11小时前    通用技能
如何提升个人财务管理能力
11小时前    通用技能
如何快速提升个人管理能力
11小时前    通用技能
什么叫管理体系(如何实施管理的系统化的方法和理念)
11小时前    通用技能
提高自己时间管理能力的关键举措
11小时前    通用技能
工作中协调能力如何体现
11小时前    通用技能
提升自己管理能力的方法和技巧
11小时前    通用技能
个人的组织管理能力强怎么描述
11小时前    通用技能
行政管理需要什么能力
11小时前    通用技能
什么叫人力资源管理
11小时前    通用技能
管理者如何提高自己的决策能力
11小时前    通用技能
团队管理能力如何提升
11小时前    通用技能
如何有效提高自己的管理能力
11小时前    通用技能
人力资源管理的核心是什么
11小时前    通用技能
如何提升应急管理能力
11小时前    通用技能
如何描述和提高自己的管理能力
11小时前    通用技能
人力资源管理主要学什么
11小时前    通用技能
什么是管理体系
11小时前    通用技能
产品四个生命周期
11小时前    通用技能
产品全生命周期包括哪六个环节
11小时前    通用技能
产品生命周期四个阶段
11小时前    通用技能
企业战略规划的基本程序是什么
11小时前    人力资源规划
产品生命周期是什么
11小时前    通用技能
什么是产品生命周期
11小时前    通用技能
员工怎么理解公司战略
11小时前    人力资源规划
企业采购的一般流程是什么
11小时前    人力资源规划
产业生命周期各阶段的特征主要有哪些
11小时前    通用技能
产品的生命周期是什么
11小时前    通用技能
公司裁员什么流程
11小时前    人力资源规划
企业管理的最高阶段是什么
11小时前    人力资源规划
什么是产品的生命周期
11小时前    通用技能
产品生命周期的四个阶段
11小时前    通用技能
公司开除员工需要什么理由
11小时前    人力资源规划
如何判断企业处于什么阶段
11小时前    人力资源规划
企业知识产权管理处于什么阶段
12小时前    人力资源规划
什么是企业流程管理
12小时前    人力资源规划
企业年度经营情况
12小时前    人力资源规划
公司成长的三个阶段
12小时前    人力资源规划
企业商务活动的基本特征是什么?
12小时前    人力资源规划
企业标准化流程的探讨
12小时前    人力资源规划
企业关注流程的原因包含以下哪几项
12小时前    人力资源规划
企业初创阶段的特点
12小时前    人力资源规划
企业业务流程梳理
12小时前    人力资源规划
企业竞争都经历了哪几个阶段
12小时前    人力资源规划
企业生命周期分为哪几个阶段
12小时前    人力资源规划
企业发展的六个阶段
12小时前    人力资源规划
上市公司审计流程包括哪几个阶段
12小时前    人力资源规划
企业诊断分为哪三个阶段
12小时前    人力资源规划
企业数字化转型阶段
12小时前    人力资源规划
企业发展的阶段有哪些
12小时前    人力资源规划
公司上市流程的5个阶段详解
12小时前    人力资源规划
员工离职流程
12小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

今天 19:30 开播 41

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

05-04 19:30 22

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

05-06 19:30 19

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了