在一个只有20人的教育行业做人事行政,除开日常工作,老板临时还总三分钟热度安排不相关的工作,现在又要帮公司做抖音账号,负责运营版块,因为目前的人员比较稳定,可能认为我这个岗位比较闲吧!想问怎么巧妙的拒绝呢?毕竟在小公司,其实就是老板一人堂而已!
云紫歆 2022-07-13 15:48 回复 赞(0) 11楼
不一样非要拒绝,如果自己工作不是很忙,这个也有兴趣,能多接触一点别的东西也不失为一个学习成长的机会;
当然了,也要分情况,工作是否饱和,这是不是属于本岗位的职责,有没有额外的激励措施,或者只是暂时协助,能做就行,万一出了错怎么算之类的,先明确好,完全可以用这个和领导做一波深入交谈,对岗位的定位,如果多承担了以后怎么界定这个岗位,或者有没有额外的一些补贴等;
如果要拒绝,可以列述自己的工作内容,岗位职责和对以后人事行政相关工作的规划定位,这个工作更应该归入业务岗之类的;
不过既然人不多,公司发展过程中,一人多岗也正常,不如趁机要些好处,毕竟是老板决定好了的,还能咋办。