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三茅网 问答 正文
error 楼主

关于小时工的疑问

Latour 2022-07-10 20:52:07
收藏 7

发表于课程：

《劳动法与员工关系》精英训练营

#未来的用工趋势，深度解析小时工管理#00:22:31#

1.小时工辞职法律是否有规定要提前多久。 2.因为工作未完成，小时工自主加班完成工作是否算超过24小时。 3.如果小时工我们给上保险，是否容易被认定为全职劳动关系。
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-16 09:09 回复 赞(0) 7楼

    1，小时工，是派遣工具体工作形式，辞职提前多久，用人单位管不着，毕竟是派遣公司的员工，也不受你单位的限制和规定，不过，派遣公司是可以按照劳动法来管理的；2，自主加班，理当没有加班费的，问是否算超过24小时，这是什么意思，没明白；3，小时工上保险，也只以意外险啊，最好不要让保险，由派遣公司给上保险，你们负责检查派遣公司就好了。

  • 飚哥

    飚哥 2023-03-06 14:26 回复 赞(0) 6楼

    1、小时工离职，没有明确法律规范，双方协商即可；

    2、加班也不用按照劳动关系来计算，正常小时算；

    3、小时工没必要买五险，只有劳动关系才需要买社保，针对小时工可以单独考虑买个雇主责任险或者意外等等险种

  • wxf0114

    wxf0114 2022-07-12 16:28 回复 赞(0) 5楼

    1、小时工离职不需要提前告知。

    2、小时工加班不按加班费计算，正常按小时计算就好。

    3、这个前面的老师也都回答了。。

  • 侠女女

    侠女女 2022-07-12 14:08 回复 赞(0) 4楼

    小时工可以随时离职，小时工按时间计薪。如果是正式员工会有加班费的说法。上保险是指社保吗？小时工属非全日制用工，购买意外险或单独工伤险就可以了。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2022-07-11 12:25 回复 赞(0) 3楼

    左先生不问一些问题就感觉钱白花了。

    而且有点感觉不学法律，光看视频就能了解法律法规了。

    法条是必须看的，教学法规只是梳理和灵活运用它，不能本末倒置的。

    Latour

    Latour 2022-07-11 23:19

    什么叫不问问题就感觉钱白花了？ 我看视频遇到不理解的问题还不能问了？ 你怎么那么确定我不看法条？如果一切都按照法条来还会出现那么多纠纷吗？就是因为看过法条知道有些东西是违法的，老师又讲到了，企业遇到了才会问怎么做。 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2022-07-11 10:03 回复 赞(0) 2楼

    小时工离职不需要提前说明。
    小时工没有加班概念。
    建立劳动关系需要缴纳社保，前是因，后是果，不能本末倒置。
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2022-07-11 10:00 回复 赞(0) 1楼

    可以的话麻烦名词解释一下你的“小时工”具体是指那种情形？

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