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中年了,女性是要追求薪资权利,还是要平衡生活,陪伴小孩?

宇宙三体人 2022-07-08 08:56:07

    小A现在在一家制造企业做HR总监,负责HR中的COE模块。她原来在互联网企业做HRBP 后转为CO E。

现在他遇到一个困扰:近期他收到了一个新的工作机会,也是传统企业,与现有的差异
1、薪酬差异,薪酬差距25%,现有公司薪资高

2、上班工时差异,现有公司每天工时10.5小时,新机会8小时-8.5小时

3、距离差异,现在上班距离18公里,新机会6公里

 大家觉得她应该如何选择? 中年38岁,有孩子上小学,家庭幸福,支持她独立自主工作

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2023-01-06 15:08 回复 赞(0) 17楼

    为什么要给自己设限,再看看有没有更好的机会不行么

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-01-05 13:49 回复 赞(0) 16楼

    既然可以独立自主工作,那么,家庭/小孩之类的就不用过多考虑,建议:

    新/旧单位都不选,再找更好的单位吧,比如:待遇更多/距离更近/工作时间更短的。

  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2023-01-04 14:27 回复 赞(0) 15楼

    新机会,38岁了~~身体不如前了,且有家庭。

    新机会,事少离家近。25%而已~~你每天来回36公里,一个月邮费都2000了。而且开车起码30分钟,这个很累人的,幸福感强是新机会

  • 飚哥

    飚哥 2023-01-03 15:58 回复 赞(0) 14楼

    要是我的话,还是选择新机会,通勤时间短和上班工时短,我想新工作下班到家绝对比当前的至少提前两三个小时,幸福指数太高了

  • 我是流木

    我是流木 2022-11-22 10:25 回复 赞(0) 13楼

    换我肯定是选择新工作

  • 山地欧文

    山地欧文 2022-11-21 22:34 回复 赞(0) 12楼

    “中年38岁,有孩子上小学,家庭幸福,支持她独立自主工作”说明家里很支持,可以将重心放在工作上。但是楼主他遇到一个困扰,说明新岗位是有吸引力的,缩短的通勤距离和减少的工作时间是可以对冲25%的薪酬差距的。如果楼主目前岗位更升级的潜力,又想有多余的时间做些其他事情,可以考虑新单位了。

  • 麦兜37033

    麦兜37033 2022-07-10 08:06 回复 赞(0) 11楼

    新工作,经济没有压力的情况下,是时候多看看老公,多看看孩子。毕竟家庭幸福,对女人来说也很重要
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-07-09 15:54 回复 赞(2) 10楼

    总监不是老A也是大A了不用谦虚

    问网友,不如问问老公和小孩

  • 柚子max

    柚子max 2022-07-08 15:54 回复 赞(1) 9楼

    最近也在和参身边的朋友讨论关于选择机会的考虑因素,但发现每个人的答案都不一样,都有很多个性化的因素在里面,一位有经济压力的姐姐坦白讲,她每次做选择的首要因素是钱,原因是她在扛着养家的压力,所以不得不考虑。而一位单身小姐姐刚刚拒绝了一个薪资还算不错的offer ,原因是工作太基础,没办法给她带来成长。所以最终还需要结合自身的情况,听他人的建议,保持自己的判断。结合古典老师关于生涯发展的四象限理论,可以看当下自己更倾向于高度,深度,宽度,以及温度哪个方面,以此做具体的判断。

  • 波利海妮娅80260

    波利海妮娅80260 2022-07-08 11:25 回复 赞(1) 8楼

    遵循自己内心最真实的想法,毕竟鱼和熊掌不可兼得,有舍有得

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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