人资应届生,之前实习只接触过招聘板块,现在入职公司没有人事,我入职时公司之前人事已经离职,六个板块现在都要我负责,薪酬、绩效‘、员工关系等,不知道怎么入手以及我应该要干些什么?好迷茫。
钟意良言 2022-07-07 08:57 回复 赞(2) 6楼
初入职场进入工作的时候最简单、快速的成长方法就是去做人事助理,最好是跟着有经验的HRM学,建立初步的系统认知,自己去摸索确实会很没有章法。
如果换不了工作的话,当下什么样的板块都需要你去做,也可以视为一次机会;小公司的的人事更侧重于事务,和你的老板多交流,明确他的预期,薪酬最开始最应该做的就是算好算准员工工资,发好工资条,公司现在的绩效体系是如何考核的,绩效和薪酬是怎么样挂钩的,员工关系方面主要涉及到劳资关系的管理,例如员工劳动合同的管理、员工入离职、招聘流程等等,一句话说明白:先梳理清楚公司之前已有的人事内容,看一下怎样把它做好,可加一些外部的专业交流群资源,请教其他外部经验丰富的人,慢慢摸索自己的方向。