员工上班做核酸，HR管还是不管？

叶清梦 2022-06-08 13:47:06

很多员工上班去做核酸，慢的话要一两个小时才回来，HR管还是不管。管的话会不会显得太小气？

HR-张老师 2022-06-09 13:55 回复赞(0) 10楼

建议HR可以想一些办法帮助员工更高效做核酸：比如，罗列公司附近的核酸检测点（距离，所需时间），及时关注核酸检测点上下班时间，合理安排岗位工作，员工自行调配时间。另外HR可以根据核酸检测点排队情况，及时播报排队等待情况，预估排队时间，引导员工错峰检测。建议HR先从这些方面做起，至少我们公司就是这样安排的，大家一般都是十几分钟或最长半小时内都能及时排队做完核酸。
BouBou 2022-06-09 12:42 回复赞(0) 9楼

居委临时紧急通知一定要马上完成的那种，HR统一发通知让员工马上去，这种算是公司统一安排可以占用工作时间。

如果是常态化的应检尽检，HR发通知提醒所有员工请配合居委要求在休息时间及下班后完成。有了通知还有人占工作时间离岗的，那就按公司规章制度处理。
云雾生 2022-06-09 11:30 回复赞(0) 8楼

找部门负责人谈心，又不是你的下属，他的上司都不急你急什么呢。
北岛南极洲 2022-06-09 10:36 回复赞(0) 7楼

管理是一门艺术。
顺风路扛把子 2022-06-08 18:52 回复赞(0) 6楼

无语，一看就是工具人。管做核酸这事的重点是时间吗？是组织统筹，安排要“用心”，效果自然成。如果想当然，一刀切，那就抗把大菠萝突突突吧。
脱胎换骨的哈密瓜16100119 2022-06-08 15:20 回复赞(0) 5楼

部门主管如果认为不耽误工作，就不必紧盯吧
上林 2022-06-08 15:04 回复赞(0) 4楼

做事情可不能以大气、小气作为行动依据。员工上班做核算，管也是他部门领导的事，为啥要你出头呢？

圆脸的兔子 2022-06-09 15:52

@上林：道理是这个道理，但有时候作为人事，会看不惯故意钻空子的人，何解？回复赞(0)

上林 2022-06-09 18:43

@圆脸的兔子：看不惯就要学会去看惯，为什么这样说呢，借用7楼的话，管理是一门艺术。之前讲过，这事要管也是他部门领导去管，那你想一想为啥他领导不管呢？是没发现还是根本就不作为？可能都不是，也有可能是领导默许了。企业制定规章制度，是为了让员工遵守，因为每个人都遵守规则才能保障企业的利益最大化，但是这种观点是从宏观角度去看问题的，在微观角度，具体到每个人，在上下级之间的关系处理上，在同事间的工作配合上，保留一定的灵活性，远比刻板遵守规则要更好一些。一个领导能否容忍员工在适当的程度内钻钻空子，必定是因为他相信员工在关键时刻也能突破规则作出更大的贡献，所以重点并不在于员工是否严格遵守了公司制度，而在于员工越界行为是否是在领导的可控范围之内。
有句话讲，规矩就是用来打破的，制度就是用来违反的。从管理的角度想想，也不是全无道理的，如果制度是铁律那公司为啥一边建立制度一边又设置管理岗位？人必定不是机器，并不是说只要写好程序就能100%完美工作的。
以前写过一篇关于晋升的文章，分享了一些处在不同管理级别的人应该具备哪些能力的内容，其中也谈到过制度的问题。在现实的工作中，如果你细心也可能会发现，是不是管理者其实跟岗位名称没啥直接关系，什么主管，经理，听着是管理岗位，但是很多时候感觉就是换了个名头的员工。但是真正的领导也很明显，一接触你就能感受到。那么区别在哪，是因为真的领导职级更高吗？其实不是的，其中一个重要的区别就在于对制度的理解和运用上是不一样的。
在思想的层面讲，如果一个人一直在制度规定的范围内做事，是永远无法成为真正的管理者的，即便是做到了经理乃至总监的级别，因为上面讲过，人不是机器，制度是管理员工的一种手段，如果管理者也在制度的框架内思考问题，对于员工来讲就是双倍的制度，没有区别。真的管理者需要在思维上跳出制度的框架，站在更高的一个维度上去思考问题（假设制度是一个维度的话），当然，这么说并不是指管理者都违反制度，也不是说管理者都徇私枉法，管理者只是善于把制度当做工具，而非是制约，管理者知道在多大限度内模糊制度的边界，从而更好的管理下属，而这才是企业即建立制度，又设置管理岗位的根本原因。
你现在的阶段，之所以有意难平的心态，就是因为自己还身在制度之内，你是一个制度执行的监督者，所以你无法理解为啥部门领导对下属钻空子视而不见，要想理解原因，需要让思维跳出制度的维度，也就是我们常说的让思想与领导同频。如果你未来也希望走上真正的管理岗位，那么现在就需要开始转变思想了！回复赞(0)
大漠流沙 2022-06-08 13:59 回复赞(0) 3楼

大白为了不给企业添麻烦，都把时间提前到6点做核酸了。早点起来即可。

不影响正常出勤。

这个就按原先正常情况搞定即可。
你今天吃了吗 2022-06-08 13:59 回复赞(0) 2楼

我们这边是要求乘坐公共交通工具需要72小时内核酸，而且核酸不怎么排队，且做核酸就在公司楼下，可以安排上班时间去做，大概就十几二十分钟的样子。

看你们公司所在地情况如何吧，如果频繁且时间太长建议引导员工下班去做，主要是看你们公司有没有相关规定。
大鹏小菜 2022-06-08 13:57 回复赞(0) 1楼

员工上班去做核酸是什么意思？是区域内定期核酸检测还是个人行为？

对于那些时间长的，HR可以去了解一下原因，跟员工沟通、也可调查。

然后根据你们当地的政策以及公司的具体情况去进行分析，准备几个方案，去请示领导，根据领导的意思去执行。