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各位老师们好，我公司是一个多元化公司，一个项目一个公司名称，现用其中一个公司名称在招聘。可入职人员工资是用另一个合作单位在发放。问劳动合同如何签比较合适。
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一支有钢儿的笔 413 2022-05-24 15:00 回复 赞(0) 8楼
1.工资代开需要有相应的资质
2.代开工资的公司有资质的话不用特别写工资代开这种
问题;
1.代开原因是什么
2.社保、工资是否在一个公司？
HR-张老师 2022-05-24 14:28 回复 赞(0) 7楼
建议劳动合同主体和发薪主体应当保持一致。现在市场上有很多公司社保代缴，也就是五险一金挂靠，这种情况存在的。
Liz三三三 2022-05-24 14:22 回复 赞(0) 6楼
劳动合同主体、缴纳社保主体、发放工资主体需要匹配。
与劳动者签订劳动合同的公司名是哪个，就由哪家公司买社保，发工资。
如果不是一样的，就签署劳动派遣合同。
上林 2022-05-21 14:45 回复 赞(1) 5楼
劳动合同和发工资是一家就可以。
李碳 2022-05-21 11:12 回复 赞(1) 4楼
发工资主体和签订合同主体一致就行，我们也会用集团名义招聘，但入职的时候会是分公司或者子公司，或事业部，都是不同的法人。 员工一般也都能理解。
北岛南极洲 2022-05-21 10:47 回复 赞(1) 3楼
社保公积金、工资和劳动合同主体保持一致，大大减少劳动风险。
侠女女 2022-05-20 17:39 回复 赞(1) 2楼
南山一支笔 2022-05-20 17:17 回复 赞(0) 1楼
原则上应该是保持一致的，在哪个公司上班，就签这个公司的合同，由这个公司发放工资。
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