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三茅网 问答 正文
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辞退已转正员工

一休哥927... 2022-05-18 11:10:05
收藏 7
辞退已转正的员工，员工不同意，要赔偿金，怎么办
  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-08-22 15:47 回复 赞(0) 7楼

    谈不拢，那就兵戎相见了，员工要仲裁公司只能应诉

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-08 11:47 回复 赞(0) 6楼

    什么怎么办？公司不给，员工要要，就仲裁上见啊，谁输谁赢到时候再说。

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-08 11:38 回复 赞(0) 5楼

    协商不一致，公司强制辞退那就是违法辞退了，2n，如果公司不想太多成本，那就好好沟通了，或者PUA

  • 爱撸铁的小法师

    爱撸铁的小法师 2022-05-18 12:37 回复 赞(1) 4楼

    劝降

  • 厚积薄发古

    厚积薄发古 2022-05-18 11:55 回复 赞(0) 3楼

    首先要看是过失性辞退还是非过失性辞退，企业方进行辞退的话不论是协商一致还是不胜任等原因辞退，都要支付补偿金。不胜任辞退还需进行培训或者调岗，仍然不胜任，方可提前一个月告知或支付一个月工资后进行辞退，补偿标准仍然根据工作年限进行支付。
    一休哥92724

    一休哥92724 2022-05-18 13:55

    好的。谢谢 回复 赞(0)
  • 天天坚持学习

    天天坚持学习 2022-05-18 11:36 回复 赞(0) 2楼

    试用期辞退也是要赔偿的
  • 上林

    上林 2022-05-18 11:12 回复 赞(0) 1楼

    本来也应该给补偿的。协商金额，然后向领导汇报，同意就给了！

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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