有个实习生6月底才毕业,开始签的实习协议是5月底就到期了,是否可以再续签一个月?
bob1111 2022-05-07 15:11 回复 赞(0) 5楼
个人有不同的看法。我们要正确的区分实习关系和劳动关系。1.实习。是学校安排的,以完成教学任务为目的的一种教育实践活动,是教学计划的一部分。最简单的辨别方式,学生到公司如果是实习,必须持有学校盖章确认的实习协议或三方协议或最简单的实习介绍信
2.学生的身份是否满足劳动关系的主体要求。现阶段司法实务中对学生主体的认定越来越放开,即使学生未取得毕业证,其学生身份并非劳动法规定的排除适用对象---大白话一点就是学生也可以满足劳动关系主体要求。如果不是学校安排的,目的也不是完成教学任务,而是以就业或劳动报酬为目的,实务中越来越多的被支持为劳动关系。
所以啊,楼主不妨看下,之前的实习协议是真的实习协议还是劳动协议。即使续签了实习协议,一个月后也要签订劳动合同,不如现在就签订份劳动合同