请教:
5月5日入职的人员,5月工资应出勤和实际出勤分别应该按照几天算?
(按照国定假调休放假5天)
上林 2022-04-26 15:01 回复 赞(0) 2楼
实际出勤天数按照打卡记录自己数,该是多少就是多少!
应出勤天数跟员工几号入职没有关系,需要公司所有员工保持一致,也就是说老员工5月份应出勤多少天,中途新入职的员工应出勤就是多少天。
按你说的应出勤天数=20个工作日+1个法定节假日+1个调休工作日,这个显然是老员工的标准,那么同样也适用于新员工。
当然你这样提问可能是考虑到,新员工是五一假期后才入职的,所以法定假和调休似乎跟新员工都没有关系,但是事实上并不是这样的,因为真正与员工个人有关的只有实际出勤天数,应出勤天数是企业对月工资折算日工资的基数而已,这本身就不是为某个员工个人量身定制的数。