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在一家建筑公司做前台岗位，但是公司目前只有一个项目部，没有什么其他业务。属于工作比较清闲，部门只有我和办公室主任两个职位，主任目前也是把很多事情都推卸给我做，想思考下自己怎样提升下？
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缪东彪 2023-09-17 21:59 回复 赞(0) 9楼
主任目前也是把很多事情都给你做，这正是提升的好机会。
北岛南极洲 2022-05-19 17:09 回复 赞(0) 8楼
先明白自己要什么，没有目的性的学习，效果非常差。
HR-张老师 2022-05-18 11:23 回复 赞(0) 7楼
如果是偏文秘类，推荐九段秘书，如果是偏行政类，建议关注行政岗位相关工作，如果是偏人力类，可以学习了解人力资源相关知识。小公司很多前台都是一身兼多岗，可以接触常规事务一段时间后选一个自己感兴趣的方向重点学习。在这过程中如果有一个相对专业的前辈或上级能够多交流学习，成长会比较快。
陈玉_ 2022-05-18 08:22 回复 赞(0) 6楼
定目标，找方向。
前台普遍是青春岗位，过后未来你的职业发展想要去那里？
如人力、行政、项目等赛道，不同赛道找不同的学习提升路径，专业领域还是个人核心能力。
比如：专业性提升：报考专业课程班、学历提升班、项目实践等，或者依托于现有工作事情锻炼你的实战技能，个人核心能力，如 逻辑思考，时间管理、统筹能力等。
杜向东 2022-05-05 15:41 回复 赞(1) 5楼
给你推荐一本书 - 逆风飞扬， 这是20年前的打工皇后，吴士宏的故事。 我原来在IBM工作的时间， 吴士宏是担任华南区总经理， 后来她跳槽去了TCL担任总经理。 她原来就是IBM的前台，也许她的故事能给你一些启示。
Carol15616 2022-04-22 10:48 回复 赞(0) 4楼
个人觉得，就算领导把其它事推给你，你也要把做好，多做多看，做多了你很多事就明白了，假如以后有上升机会，领导也会给你机会。而且本来事也不多，做下就当充实自己了
吴彦祖内蒙古分祖 2022-04-21 16:23 回复 赞(0) 3楼
如果针对前台岗位提升，人要美，说话要好听（沟通能力要好）
小韩女士！ 2022-04-21 16:06 回复 赞(2) 2楼
工作技能、生活技能。我认为：工作清闲，那就把生活时间充实；工作忙碌，那就生活时间悠闲一点。
人总要有点追求，不能浑浑噩噩的过完每一天，哪怕你把那些推卸的事情做了又何妨呢？充实一点忙碌一点，也不会胡思乱想。
上林 2022-04-21 15:09 回复 赞(0) 1楼
不能空谈提升，要具体提升哪方面呢？
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