怎么改善公司氛围？今年开始公司氛围异常压抑，最近忙碌起来了，办公室相当安静，部门领导也是闷声干活的人，也不会活跃氛围，她也想改变但是没有能力去做。因为环境氛围压抑，已经有很多人离职了。
Sukey张 2022-03-29 10:47 回复 赞(0) 5楼
首先，是领导明确表示到想改变当前氛围，还是HR主观感受。
如果领导并没有表示想改变氛围的话，HR就要分析判断下，会不会是领导故意制造的氛围呢，有时候业绩压力大，人员成本高的时候，有些领导希望制造一种高压紧迫的状态，从而筛掉一些人的，这种情况即便是人员离职，也是领导预料内且乐见其成。
如果说是领导明确表示希望改变团队氛围，但是自己没什么好办法的话，那么HR这时候可以从导致氛围压抑的原因、团队风格等分析，然后针对性的安排一些活动调节下气氛，但这些活动都要和领导沟通，以确保活动形式、节奏、预期效果符合领导期望，否则到时可能自以为做了有利于团队的事儿，最后反而不得领导认可。
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