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缪东彪 2023-10-29 12:09 回复 赞(0) 6楼
提成、奖励、先进的荣誉等不比加班费高吗?
一半是海水一半是火焰 2022-03-02 11:40 回复 赞(0) 5楼
是否支付加班费取决于工时制,如果是不定时工时制(行政审批+劳动合同约定),就不需要支付加班费。
如果是标准工时,他8小时外为公司工作了,要加班费没什么不妥。
所以,如果不想给加班费,就去申请不定时工时审批,并与员工签订的劳动合同中约定适用不定时工时制。
大漠流沙 2022-03-02 11:25 回复 赞(0) 4楼
不知道你们薪酬设计有没有问题,按你说的 ,应该是低底薪高提成的类型,以结果业绩来衡量的。
那他要加班费应该有问题的。
但是如果你们底薪不低,提成不高的话,设计就不合理了,可能他提出这个请求也有原因。
sahewuqfehwoiaJF 2022-03-01 14:37 回复 赞(0) 3楼
这就不是业务员 请他离职吧
上林 2022-02-26 14:20 回复 赞(0) 2楼
到点打卡回酒店,业务谈不成,自己提成也没有了,其实员工就是想加薪,这些就是借口,跟领导商量吧。
职界 2022-02-26 11:53 回复 赞(0) 1楼
还是换换人儿吧,你看这个员工说话的语气,不说他的工作能力怎么样,首先他的心态就是消极的,对立的。始终站在跟企业对立的立场上是很难有好业绩的。
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