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公司以前福利待遇一直不错,所以到现在老员工也多,但由于公司近两年盈利不是很好,公司往下走,各方面资源都在缩减,现要优化一些5年或以上年限的员工,老板愿意给2-3月员工出去找工作。HR应该怎么处理能减低损失,尽量不用补偿太多
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秉骏哥李志勇 2023-11-15 14:27 回复 赞(0) 4楼
通过慢慢砍福利就能达到这种效果。
HelloKitty05186 2022-02-24 14:03 回复 赞(0) 3楼
可以通过转移外包让第三方公司处理
上林 2022-02-24 13:50 回复 赞(0) 2楼
文刀弓虽律师 2022-02-24 10:33 回复 赞(3) 1楼
管理的方式很多,我们也不建议这些招数。有的老板就想天天拉着员工加班到深夜,时间一久就都受不了。也有看出是什么用意的,死扛到底。凡事都有代价,自己评估清楚。建议还是开诚布公协商一致,告知企业的难处,让大家一起想办法。HR在这种问题上,尽量不要和老板"合谋“一些计策,以免不可控,很难收场。
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