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公司员工70多人，有6个分公司，新员工也较多。同事都比较腼腆内向，现在想加强大家的交流，让不同地区的员工更加熟悉，不知道有没有什么好的方式？
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Andyu 2021-12-28 16:47 回复 赞(0) 4楼
公司业务上不重叠，没有交接不需要搞这些，作为总部HR当然要熟悉所有员工，其他的搞搞年会聚聚就好
多多17833 2021-12-28 16:17 回复 赞(0) 3楼
我们也是有两个公司，然后有一个工作对接群， 现在年轻人除工作之外也会在群里开玩笑，虽然没见过，但大家都感觉很熟
小韩女士！ 2021-12-28 16:05 回复 赞(0) 2楼
突然想起上家公司的做法---轮训。分公司之间互派2-3个人轮流到别的市场学习、工作几个周，然后回来分享心得，前提是能够正常的开展工作，这个方式我觉得挺好的，但不一定适用于其他公司。类似于新员工较多的情况下，可以通过线上建立微信群，群里多互动、分享、学习、培训、发言等。
云雾生 2021-12-28 16:00 回复 赞(0) 1楼
群里多发红包。
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