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大家有没遇到过这种，整天张嘴闭嘴劳动局的员工？你们会如何处理？
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热心市民赵先生 2021-12-16 15:00 回复 赞(0) 8楼
叫的凶的一般不太可怕，可怕的是哪些没有叫的
顺风路扛把子 2021-12-16 14:01 回复 赞(0) 7楼
管你什么事？把定位和联系电话给他，让他接受一下社会的“毒打”然后写1000字打后感给你。
甄嬛25945 2021-12-17 17:12
温实初97715 2021-12-16 13:54 回复 赞(1) 6楼
不处理，希望大家普法意识越来越好，单位就会尊重劳动者了
Andyu 2021-12-16 13:51 回复 赞(2) 5楼
自身没问题就不会有这事
小韩女士！ 2021-12-16 10:46 回复 赞(1) 4楼
自己公司没问题就不会被人抓住“把柄”，现在很多公司或多或少都是存在一定的风险的，只不过员工要么选择接受，要么选择离开。
对于这样的 人，我的建议是找他好好协商一下，他既然说了这样的话，是否是对公司哪些方面不满？
上林 2021-12-16 10:20 回复 赞(1) 3楼
整天张嘴闭嘴就要处理谁谁谁的也挺可怕！
吴彦祖内蒙古分祖 2021-12-16 08:54 回复 赞(1) 2楼
先考量自己的企业是否有问题，如果自己企业没问题，抓住个机会辞退吧，该给补偿给补偿，早点让他走人
坤哥1983 2021-12-16 08:43 回复 赞(0) 1楼
的确是头疼，这种人不一定精通劳动法，但遇到不公待遇可以索赔之类还是知道的，这种人不一定真敢找劳动局，但容易影响周围的人，毕竟全部按正规的做，公司的成本很高，而且现在的环境公司的日子也很难过。这时要找机会及时处理掉为妙，联合公司同事刻意的孤立他，或者工作上经常找他麻烦之类，让他觉得待下去没意思.......
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