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员工上班搬货腰扭伤，第二天才说，第三天去医院检查腰间盘突出，腰椎骨质增生，可以申报工伤吗
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秉骏哥李志勇 2022-03-25 20:55 回复 赞(0) 6楼
HR不要自作主张，就按工伤的申报走流程，至于社保局工伤科如何认定，那是他们的事儿，就等呗。
清风明月广大 2022-03-25 18:02 回复 赞(0) 5楼
类似问题碰到多次，根据工伤保险条例，工伤乃“因工而伤”，工作时间、工作场所和工作原因系工伤认定条件的三大要素，而工作原因则是认定工伤的核心要素。故个人认为上班扭伤腰部是工伤，但腰间盘突出及其骨质增生，乃由病理因素引起，职业病除外。
凯撒1 2022-03-25 11:53 回复 赞(0) 4楼
1、看费用，如果不严重，内部走个流程或是有商业险给他报销就行了，走工伤的话，会导致下年度工伤费率升高，不划算；2、一个月之内都是可以申报工伤的
上林 2022-03-24 18:11 回复 赞(0) 3楼
如果能认定是职业病就可以申报工伤，问题是严重吗，有必要报工伤吗，工伤可不是白报的，小伤小病报工伤，成本远比公司出钱给员工治疗要高，所以，想好再定。
Johnson66667 2022-03-24 16:50 回复 赞(0) 2楼
申报不了。腰间盘突出和增生都是病，不是伤。
GG95 2021-12-13 13:46 回复 赞(0) 1楼
扭伤可以报，但是腰间盘突出不能报
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