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wxf0114 2021-12-08 13:16 回复 赞(0) 5楼
最好员工就是直接挂靠到第三方去,和第三方签订劳动合同,不然你这样操作实际是不符合上海的法规的,有风险的。
Shelly56935 2021-12-08 11:55 回复 赞(0) 4楼
什么样的大牛?干脆签劳务派遣算了,南京派遣到上海,这不是挺好的嘛
Andyu 2021-12-08 11:00 回复 赞(0) 3楼
挂靠呗
上林 2021-12-08 10:54 回复 赞(0) 2楼
如果技术上可行,就没有风险,但是按你说的,合同签在你公司里,如果你公司在南京没有分支机构这事在技术上就有点难哦。
脱俗的月季18031819 2021-12-08 10:38 回复 赞(1) 1楼
是个牛人吗?为什么他要在哪里交社保,公司就要想办法啊,风险还要让公司抗,你们公司都人性化到这种地步了。
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