老板是80后,员工 都是90后,老板要求招聘员工均为90后,80后不考虑,是否合适呢?
人力资源TonyLam 2022-02-18 12:01 回复 赞(0) 8楼
其实这个与年龄的关系不大,关键是与经验挂钩,经验好的,自然能带动公司,例如:我是00年出生的,我从事人力资源行业已经有10年了,这就是经验,做这一行最重要就是积累经验,当然,你的这种想法固然是好的,80年后普遍都是已经是很成熟的阶段,可能对于90后来说也是学习的机会吧!
脱俗的月季18031819 2021-12-13 14:30 回复 赞(0) 6楼
与年龄关系不大,看招聘需求吧,如果老板给你来一句,招个00后的人事总监来,你再问合适不合适。