bob1111 2021-11-22 13:47 回复 赞(0) 5楼
个人理解，希望对楼主有帮助吧。1.人力发展方向无非是全面和专业两个方向，全面就是要做人力的全模块管理，方向就是人力经理-人力总监；专业就是单模块或个别几个模块的专精特新，方向就是做专业模块经理，二者都有市场，在中低城市中低规模企业，全模块有优势和市场，在大城市高端企业，专业模块更优竞争力。而具体选择哪个方向，是楼主的个人选择问题，别人给不了建议
2.像楼主这样专一做一个模块七年的，好像不多，应该对该模块工作有深入认识并能独立设计方案并执行和管理，而深入到一定程度后，在目前的企业，楼主的替代性就会越来越小，大白话就是--做的深做的久了，企业就离不了楼主了。但个人的担心和隐忧，这几年的市场变化太大，没有什么不倒的公司和不变的行业，多一项技能在危机来临时总是多一个选择，“专精”也不妨碍“博学”不是吗
Catherine0131 2021-11-23 14:46
脱俗的月季18031819 2021-11-22 10:26 回复 赞(0) 3楼
最难的你都搞定了，其他的应该说比较容易了。。
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