脱俗的月季18031819 2021-11-02 14:40 回复 赞(1) 3楼
人家分钱，不参与、不着急。。
bob1111 2021-11-02 14:03 回复 赞(3) 2楼
几天前的问题了。试着分析下。问题--公司有五六个模块，每个模块都有激励制度，每年还需要调整，每次调整都费老鼻子劲，楼主还不知道该怎么做。1.往年的调整是怎么操作的，是否需要楼主参加，主持或决策 2.每个模块的激励制度是否要每年都要调整，如果需要，好了，制定一套调整办法，固化下来成为执行标准（制度），为以后的调整做好基础。 3.涉及激励制度，必然涉及到薪资或奖金的分配，那么老总的意愿呢，毕竟是老总的企业，老总的钱，该不该分，分多少，怎么分，是不是最终要老总来决策啊，各部门起哄追着楼主问激励，是否是要把楼主架火上烤，要楼主跟老总提分钱啊？
个人理解，类似的激励制度，或绩效奖金分配方案，之前有类似规定或制度或协议的，每年就是调整下数字标准就好，且该调整也应该是老总和各部门的头来协商，或直接点，每年就是老总来决定。老总不发话，建议楼主不要提。部门追问，可以回复，老总没有指示。
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