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入职小公司，岗位人事负责人，入职两个月，没有明确工作安排，没有工作会议，工作全靠自己熟悉，老板比较忙，顾不上，汇报一般也不做明确回复。现在部门协调出现一些问题，有些困惑，问题发现了，感觉不好插手，有没有谁给支个招，该怎么理顺目前工作状态。
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陈彩娥 2023-06-24 11:28 回复 赞(0) 4楼
秉骏哥李志勇 2023-06-23 11:31 回复 赞(1) 3楼
这样的环境，就是自生自灭型，完全要靠自觉和感悟与主动，主动做计划，主要让领导批准，然后主动落实与协调。
上林 2021-10-18 10:11 回复 赞(1) 2楼
作为一个部门负责人，入职两个月了还要等别人给你安排工作吗，工作不靠自己熟悉你想靠啥？自己的事都没研究明白还想插手别的部门吗，发现问题不是能力，解决问题才是能力，如果你只是发现了问题就想行动，劝你先冷静一下，好好想想这个问题你有没有能力解决！
兔子兔子123 2021-10-18 08:54 回复 赞(1) 1楼
先做周边辅助性服务性工作，多熟悉情况，发现的问题跟老板汇报后再实施。老板没空就催他给你点空。
不要轻易插手其他部门的事。
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