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吃惊的风信子20030114 2021-10-11 19:51 回复 赞(0) 10楼
大方的雪碧17061617 2021-09-29 17:04 回复 赞(0) 9楼
阿童木02547 2021-09-28 14:43 回复 赞(1) 8楼
我们公司是因为疫情居家办公的，正常发放工资，如果是没有居家办公的岗位，按最低工资标准的80%支付
玉龍居士 2021-09-28 14:41 回复 赞(1) 7楼
看当地政策
芝士酱 2021-09-28 10:58 回复 赞(0) 6楼
人社局一般会根据当地情况发布，根据当地执行。一般情况下是正常发放。
西支渠 2021-09-28 09:56 回复 赞(0) 5楼
个人原因隔离的，一般不会发工资。因公隔离的，正常发放工资。
大鹏小菜 2021-09-28 09:54 回复 赞(0) 4楼
这个有政策的，建议你看看。
正常来说公司可以先安排员工休年假，然后在第一个工资支付周期内正常发工资，超过一个周期的按当地最低工资的80%来支付（有些地区要按照当地最低工资）。
上林 2021-09-28 09:51 回复 赞(0) 3楼
正常发放。
脱俗的月季18031819 2021-09-28 09:05 回复 赞(0) 2楼
疫情最严重的时候，国家规定是正常发放的
sahewuqfehwoiaJF 2021-09-28 08:55 回复 赞(0) 1楼
按照最低工资标准发放
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