事情经过：
2021年9月17号，员工A提出离职，因工资核算问题造成员工本人对公司核算薪资问题有异议，所以员工提出协商解除劳动合同，在此过程中9月18日员工在老家的城市开了养老的接收函，造成员工A的养老社保直接转移到她的老家（她的社保状态在公司一直是在交状态，单位没有给他停保），员工A发现社保转移到老家没有公司接收，员工A找到老家社保局说她没有办理接收函，然后她老家社保局把她的养老又打回到我们单位，这个时候她的养老是封存状态。目前经过沟通两地社保局，社保局明确说明这是员工A个人行为，不是社保局私自办理，现在问题是员工的这波操作，我是否可以认定员工A是自离，已经不用协商解除劳动合同了？这块有相关法律法条吗？
sahewuqfehwoiaJF 2021-09-26 11:13 回复 赞(0) 2楼
还有这种操作？？？可以私自办理社保转移
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