有人能懂这张图意思吗？

樱桃小丸子1... 2021-09-17 09:26:09

老板想把这张图挂在公司企业文化墙上，问我有没有什么想法，我个人是觉得没必要这样做出来的，而且每个人心态实力身份不一样看的角度都不一样，还问我同事会不会排斥

千0寻 2021-09-19 10:00 回复赞(0) 7楼

这个。。。上次公司请人来做的洗脑培训讲的就是这个跟佛教道教理论一起讲的讲的挺玄

樱桃小丸子11385 2021-09-19 14:22

@千0寻：不会，我至今还没懂它是怎么去测试的，也不太懂回复赞(0)
大漠流沙 2021-09-18 18:10 回复赞(0) 6楼

我研究过，正常水平200，低于200属于负能量，高于200属于正能量。

日常优秀员工占人群比例10%的，能达到300，再往上就属于个体识别了，很多正能量的领导和专家在350-400。

达到500的极其少数，有人终身碰不到，据说是到了苏格拉底、老庄层次的，曾经我碰到一个工会主席，身上就能散发气场，站在那里就能让你心安定下来，虽然不认识但产生信任的力量。

负能量就是千差万别了。

这个是心理学的理论，可以用来横向人员识别，纵向个人提升，需要见识和阅历，可以感知。

一般心理能量高的人，更容易凝聚人心，克服难题攻坚。失败了以后也坦然接受，不骄不馁，不推诿抱怨，团结众人。

我一般和九型人格一起比对学习。

你如果感兴趣，我可以就一个层级和你分享我的理解。

樱桃小丸子11385 2021-09-19 09:22

@大漠流沙：好，谢谢你回复赞(0)
李庆山 2021-09-18 10:29 回复赞(0) 5楼

要想挂在墙上，就要让大家彻底理解相关的内容。

贸然挂上去，真的只是挂上去，不起作用的。

这个图还是比较难懂的，既然是能量层级，那么能量层级对员工本身的影响，进而对工作本身产生影响。老板应该是想表达，要做一个正能量的人，积极影响其他人，然后提升工作效率，巴拉巴拉。

樱桃小丸子11385 2021-09-18 10:50

@李庆山：我到现在还没搞懂这张图，不知道是如何去计算，用什么标准回复赞(0)
他乡沈冬青 2021-09-18 08:34 回复赞(0) 4楼

一看这图，就不是正常人研究出来的。肯定是做心理学研究的人。

樱桃小丸子11385 2021-09-18 09:33

@他乡沈冬青：霍金回复赞(0)
我是长风 2021-09-17 20:54 回复赞(0) 3楼

员工心态对照表，挺好的
bob1111 2021-09-17 14:20 回复赞(0) 2楼

不懂。路过，学习。好奇，这东西和人力资源沾边吗？
上林 2021-09-17 10:43 回复赞(1) 1楼

霍金斯能量等级表。美国一位走火入魔的心理学家研究出来的东西，与中国的经络学、气场学等有异曲同工之妙，挂在公司的墙上也是很有排面的东西。

樱桃小丸子11385 2021-09-18 10:05

@上林：那这个分是怎么计算的呢？回复赞(0)

上林 2021-09-22 07:28

@樱桃小丸子11385：认真你就输了！回复赞(0)