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超市员工如何管理

善待自己sd... 2021-09-13 10:19:09
超市员工稳定性会稍微差些,学历也比较低,或是有很多人是外地人,所以对于社保的购买就是一个很大问题。请问大家:如果员工同意购买社保,那可能要买的,那么在购买社保的前提下,是否还需要购买其他险种或是商业险?对于不购买社保的员工来说,保险这块要如何处理或是购买什么险种合适。
  • 月儿美晓杰

    月儿美晓杰 2022-09-11 11:23 回复 赞(0) 7楼

    我们也是超市,目前公司无一人上社保😂
  • 取经之路

    取经之路 2021-09-15 16:05 回复 赞(0) 6楼

    流动性再大,社保是天大的事,是一定要交的

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-09-15 15:54 回复 赞(0) 5楼

    1. 看贵公司对社保的态度,首先应该明确你们公司是否真的愿意全员购买社保;如果公司规定必须买,应聘者不管是本地还是外地都应该面试的时候讲清楚,不愿意购买的可以不录用;
    2. 超市岗位一般风险较低,主要还是在上下班交通,如果实力允许,社保+商业险(雇主责任);
    3. 对于不愿意购买社保的人员来说,要考虑法律风险。
  • 他乡沈冬青

    他乡沈冬青 2021-09-13 22:12 回复 赞(0) 4楼

    一切都是理由!

  • 我是长风

    我是长风 2021-09-13 21:04 回复 赞(0) 3楼

    员工流动性快跟是否买保险没有关系

    公司规定买那就全部购买

  • 睿儿0815

    睿儿0815 2021-09-13 13:33 回复 赞(0) 2楼

    社保是公司必须要缴纳的,这个事情怎么能让员工讨价还价呢?

    另外,商业保险的购买可以询问公司领导这边的意见,同意的话就买呗。

  • 上林

    上林 2021-09-13 13:21 回复 赞(0) 1楼

    是否需要购买商业险是公司自己可以决定的事情,没有必要问外人,直接请示领导就行。

    如果购买商业险,需要购买雇主责任险。

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