sahewuqfehwoiaJF 2021-11-30 11:27 回复 赞(0) 9楼
安装两个监控,逮住两个鲜明的案例,全场通报,全都解决了
sahewuqfehwoiaJF 2021-08-17 13:55 回复 赞(0) 6楼
我觉得应该深入分析问题根由 公司招聘员工干活是为了盈利 一天工作量不饱和或者达不到要求 公司要有相应的标准或考核 而不是单纯控制大家在车间 试着变换一下绩效考核方式
之前我们车间有一个干了十年的大姨,别的工人定点上下班,她每次都早早下班,因为她的那一步工序干的又快又好,供的料足足的,别人下班都用不完,而且基本没有瑕疵,这就是效率
1682310693 2021-08-17 13:34 回复 赞(0) 5楼
园区内肯定有监控,人事部可以针对一些岗位抽查几次 查看监控是否和考勤表匹配
但主要责任还是在员工的直接管理层,如果管理层都默认考勤这样,抽查到的考勤问题,直接管理有连带责任,一并处理,以后管理层也会监管起来