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本人从美容学徒一路摸爬滚打起来的，做到店长，后来结婚生子，觉得美业上下班时间不固定，没有周末双休，也不想干销售干体力活了，就从事人事了，现在在电商公司做人事快一年了，但是想要成长太慢了，因为不了解电商行业，接触不到业务核心，领导不重视，很有挫败感，个人觉得只有在美业才有话语权，另外也想涉足美业的培训和绩效，但是西安没有大型的美容公司，家附近的电商小公司选择性很大，我应该怎么办？
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小韩女士！ 2021-12-14 15:54 回复 赞(0) 4楼
所以，有时候换行也是一种挑战。作为人事岗位，懂得业务还是很有必要的
遇上百分百 2021-08-19 09:42 回复 赞(0) 3楼
两个行业差异：
1、员工的整体素质模型存在比较大的差异
2、内部管理中美容行业有很多参考的对象，薪酬绩效培训均可以规模标准化，跨境电商虽然目前有龙头企业，有一些已经成型的企业，但是调查难度还是比较高的，薪酬绩效培训都要自己根据实际情况去搭建和优化
3、人力想获得发语权：你是否了解行业？你是否了解和熟悉你的公司战略和规划？你是否有足够的专业人力资源的能力？比如你能够引领设置公司组织架构，能够引领设计薪酬和绩效体系，能够解决大家无法解决的人力资源方面的问题。
一切被重视的源头是：你有足够的职场资本
李小乐1020 2021-08-23 16:11
遇上百分百 2021-08-25 17:24
李小乐1020 2021-08-27 11:32
飘过3茅陈实 2021-08-13 22:31 回复 赞(0) 2楼
看起来你似乎已经选择了美业的培训和绩效了吧？电商HR有哪些工作特点是你舍不得放弃的呢？
李小乐1020 2021-08-16 14:53
上林 2021-08-13 16:33 回复 赞(1) 1楼
回家跟老公商量商量，问我们没用！
李小乐1020 2021-08-16 14:52
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